この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤になったとしても、その分次の週に振替られるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、特に月末になると帰る...続きを読む(全112文字)
株式会社リヴトラスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日出勤になったとしても、その分次の週に振替られるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、特に月末になると帰る...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入が増えるのはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん売ればその分報酬は増えるが、売ること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助や、福利厚生で他部署の人たちと福利厚生のお店に行くと食事が無料でできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇などを...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後に言われていたことが多少異なることがあったので、気になることは入社前にきちんと確認したほうがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事は、自分の評価が良い意味でも悪い意味でも平等にされるので、自分の価値がわかるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でも管理職につきやすいので、働くことに対して積極的になれる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても体力...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の方が担当をしてくれるが、かなり圧迫。
しかし、その反面少しの優しさがとてもよく見えるという上手さ。
また、人間性を大切にしているというこ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼げることを第一に募集として出していたが、ほとんど稼ぐことはできない。リスト購入も自分で行わなければいけないし、交...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間がべらぼうに長い
基本的に時間外はあって当たり前。時間外だけではなく、早朝出勤などもあった。数字次第では休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、お互い成果が出た時には祝いあい団結感が生まれる。また他の人が成果が出た時には分かるので競い合い高められる環境だと思う。管理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1人が成功した時には皆で喜び合える環境のため達成感がある。また社員同士の仲が良く成功した時には中が深まる感じがした。 逆に他の人が成果を出し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新聞を発表する慣習があり、経済についての知識がつく。社会的なマナー研修があり、常識が身についた。オフィスは広々していて開放感があるので良い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職を伝えたら、とても引き留めをしてくれました。それこそ、1日中。会議室にあんなに居たのは初めてでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く年齢層も若い方ばかりだったので、男性社会ではありません。入れ替わりが激しいですが、元気で明るい女性が多かったです。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的人間関係は良かったかもしれない。20代の方が多く、ほとんどが新卒。30代以上の方は他に転職が難しい人が多かったイメージです。長くいれば大...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週1の休みで体がもたない。毎日エナジードリンクを飲み続けながら会社で仕事(電話)をしている。電話越しに怒られる、断...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働く場所が六本木であること。同期はとても仲がいい。
仕事内容は電話をかけること。ただひたすらに電話をかける。会う約束ができたらプランを紹介しに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内の風通しが良い。直属の上司を飛ばしてさらに上の上司に、思うことを伝えられる手段があるので、働きやすい環境をみんなで作ることができる。
お昼...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社リヴトラスト |
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フリガナ | リヴトラスト |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 146億円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本 一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
電話番号 | 03-5414-1110 |
URL | https://www.liv-group.co.jp/ |
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