リヴトラストの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】年齢や経歴に関係なく、完全に契約件数で評価されます。新卒1年目の年収はインセンティブ含めないで350万〜380万円程度。月に2件ずつ契約していけば年収1000万円超えます。契約件数に応じて部下を管理する役割を担うポジションに抜擢される可能性があります。 【本・サイトで調べた】初任給は32万円(試用期間中は25万円)。固定残業制度あり。福利厚生は、自社物件に住む場合のみ2万円の家賃補助があります。宅建の資格を保有している場合も2万円の補助があります。女性限定ではあるが、毎月化粧品手当として3000円支給される。女性が働きやすい環境にしようと努力していることがわかる。 【イベントや選考を通して感じた】一人暮らししている社員が多い(会社から電車で30分以内に住んでいる社員が約半数である)福利厚生が充実しているため仕事に専念できる環境であるといえる。

【イベントや選考を通して感じた】営業職は、ほとんど体育会系であると感じた。逆に土地の仕入れや開発、採用業務、事務職は、体育会系の人はいないと感じた。契約を取れない人は、すぐ辞めていくため人の入れ替わりが激しい。人材を長期にわたって育成しようという考えはないと考えられる。上司の指導力によって契約件数に差が出てくるのではないかと考えられる。体育会系のノリができ、コンスタントに契約を取れる人にとっては最高の環境だといえる。

【社員から聞いた】出勤時間は定時の1時間半前には着いている必要がある(メールの確認、返信作業や日経新聞を読んで要約するため)。退勤時間は21時を過ぎることが多く、定時で帰れる日はないと思った方がいい。高い営業成績を目指すならば入社して2年は仕事を第一に生活する必要がある。そのため、休日でも自己研鑽に励んだり、お客様の対応をすることが必要。紹介経由のお客様を増やすことで安定した収入が手に入る(この段階になると年収1500万円程度)