回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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株式会社リヴトラスト
株式会社リヴトラストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リヴトラストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リヴトラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
しっかり結果を出した人には評価してくれると思うので、とにかく稼ぎたいという方には向いてると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
インセンティブは他者と比較しても多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業あり、所定労働時間+見込み残業の日割がほぼ定時で月...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度に関しては明確な基準があり、分かりやすかったので良かったです。昇格も降格もありますが一度あがればよほどのことがない限り降格はしなさそ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやった分だけ評価する体制です。
上司は優しく教えてくれます。
同僚?も協力しあえるそんな環境です。続きを読む(全58文字)
新卒2年目とかで頑張れば1000万円稼いでいる人もいたから。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入が増えるのはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん売ればその分報酬は増えるが、売るこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与は良い。年功序列ではなく活躍した人が評価される会社。稼ぎたいと思うほど向いている企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やったらやった分の歩合が入ってくるがそう簡単には売ることができないので自分自身の忍耐力が必要になってくる。努力して売るぞという気持ちがある社...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】年齢や経歴に関係なく、完全に契約件数で評価されます。新卒1年目の年収はインセンティブ含めないで350万〜380万円程度。月に2件ずつ契約...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
評価精度はいいと思う。売れる社員ならば3月で昇進し、給料も上がるし役職も上がるため年収は大手と変わらないレベルまで上がる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全実力主義でやったらやった分だけ給料はもらえます。昇進も実力主義なのでやる気と実力があれば若くして課長や部長になることも可能。体育会家のノ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務職の評価体系がわかりにくく、上司の印象で決まります。
定期的に人事面談はありますが、形式化されたもので、何を発言しても意味はありません。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスや、退職金はないが、歩合が他社に比べると多いいと聞いたことがある。結果が出なければすぐに役職が下がり給料もその分どんと下がる。役職は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れば売っただけ評価され歩合が入ってくる、一件の契約でもかなりの額の支給があり、やりがいに通じるところではある。しかし売れないとだんだん給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ歩合として帰ってくる。なので基本給とはまた別にお金が入り人によっては成果を上げていれば歩合で月に100万いく人もいる。
【...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価と言うものが社長との関係のみと言うもの。評価と言うに値しない。不公平感が蔓延していて話にならない。
退職者も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
売れればお金を稼ぐことは可能だが、売れないと当然稼げない。基本給は高めの設定だが、売れないとそこも減給されていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定給は29万円と高い、社宅に住むなら家賃補助も多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが日々テレアポだけしていても会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の努力次第ではいくらでも稼げる会社です。朝から晩までしっかり働けるので私は仕事が命ですという方はぴったしです。体育会系のノリの良さと平均...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員やベテラン社員関係なく稼げます。
営業力はつきます。
顔も知らない方に対しどのようにすれば伝わるのかなど一生懸命考えます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全実力勝負。やった分だけ評価される世界。歩合も高く、そこをモチベーションに日々業務に取り組む。ワンルームを売れるようになればどこの営業で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労基に駆け込まれるであろうと思う
外の世界が見えてないから視点が会社中心になってしまっているが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
見せ方は上手いなと思うので、
丸の内ということもありいいとは思うけど、入ってからのギャップはかなりあるなとおもう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い管理職にあたればいい仕事ができるとおもうが、
かなり当たり外れはある
【気になること・改善したほうがいい点】
均一化するのがマネージャー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
売れている営業マンはある程度自由に働くことができると思います。
売れてさえいれば定時に近い時間で帰る人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駅前でサラリーマンに話しかけて名刺交換、その後に電話を行い営業を掛けるという古い営業手法を取っています。昔はそれ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇について、公休として存在するのは1月1日のみで、他は有給を会社によって勝手に使われて休みにされるだけ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の年齢は新卒や2年目、3年目といった若い方と、何年もずっと会社にいるような役職付きの40以上がほとんどです...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
雰囲気が良く、しっかり評価してくれる制度に惹かれ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上にきつかった。ライフワークバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人1人いい人で、先輩もしっかりサポートしてくれるのでとても良かった。辛い気持ちも知ってるから寄り添ってくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。結果が全て。1番稼いでる人は女性でした。とにかく稼ぎたいという女性は向いている。続きを読む(全57文字)
あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社リヴトラスト |
|---|---|
| フリガナ | リヴトラスト |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 売上高 | 146億円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉本 一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-5414-1110 |
| URL | https://www.liv-group.co.jp/ |
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