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南富士の新卒採用・就職・企業情報

南富士株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数53件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、南富士株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

南富士の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した南富士株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した南富士株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

南富士の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

南富士の みんなの就活速報

会員番号:1520425さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと

ありません。

会員番号:1409630さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

よかったです。

会員番号:1437893さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

逆質問が多い

会員番号:1246097さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

逆質問含め15分で終わった

会員番号:1229406さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

会長との話は雑談に近かった

会員番号:1166967さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接は、ESに書いた事を聞かれる感じでした。面接官も優しい方で、会話のような感じで進むので話しやすかったです。面接の最後に合格と言われ、その場で最終面接の日程が決まりました。その後、「日程を変更したいので、分かり次第連絡します」と電話で連絡が来ましたが、それ以降何も連絡が来なくなり、会社に対し不安感が出たので面接辞退のメールをしました。それについての返信も来ませんでした。

会員番号:1031718さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

特にありません

会員番号:827601さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

将来やりたい事について聞かれます。

会員番号:722933さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

淡々と話す感じであった

会員番号:935632さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール即日
雰囲気
圧迫
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

とくになし

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

南富士の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南富士の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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南富士の 社員の口コミ・評判

南富士株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
すこぐ低いわけではないが頑張り次第って貰える。ただこくわすがなのでかなり厳しいしやすい。でも残業代では稼げる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
休みがあると思ったら少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが欠落をしているのでこれから家族が出来てバランスを保ち...続きを読む(全116文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
20連勤などそういう働き方はない。
なので建築系でそこを懸念している人であればやっていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全156文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
やったらやったら分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年勤めましたが、中々給料が上がらないし昇給が見込めない。な...続きを読む(全154文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
研修などは充実してる給料はそれなりだが他にいいところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがないため出勤時間があいまい。...続きを読む(全347文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
辞める際に面談をしてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。家には寝に帰るのみの毎日になる。
人間関係も謎な上下...続きを読む(全86文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
土日祝日はしっかり休みにぬる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のプライベートな時間が全くない点。続きを読む(全61文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
求人自体は給料もそれなりでいい点が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実際のギャップしか感じない。
1番は残業時間の点。残業代...続きを読む(全82文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
覚えれば誰でもできる仕事内容
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えてくれるようなシステムがない。ひと通り説明して後は任せられる...続きを読む(全87文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年6月1日
回答者:

【良い点】
会長は能力のある方だと思う。経営者としての考え方、行動基準などは勉強になる部分も多く、将来的に独立を目指すなら学べる部分も多いと感じる。また、...続きを読む(全195文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南富士の 学生の口コミ・評判

まだ南富士株式会社に関する口コミはありません。

南富士の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

南富士の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

南富士の 会社情報

基本データ
会社名 南富士株式会社
フリガナ ミナミフジ
設立日 1970年12月
資本金 9800万円
従業員数 101人
代表者 杉山拓
本社所在地 〒411-0045 静岡県三島市萩65番地の1
電話番号 055-988-8810
URL https://minamifuji.com/
NOKIZAL ID: 1576957

南富士の 選考対策

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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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