ブックオフコーポレーションの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全417件） 12ページ目

1店舗を店長として任せられて経常利益までの数字が追えるPL管理も出来ることは役立ちますが、その為のアクションを考えることが大変でありやり甲斐があります。ま...続きを読む(全174文字)

アルバイト勤務でした。販売、品だし、入金などをやりました。
やりがいを感じたとき。たくさんの商品を素早く棚に出しきれたときは満足感がありました。
ブッ...続きを読む(全158文字)

売上の向上に力を入れたり、スタッフの育成に注力したり、やり場がいくらでもあり、それをある程度裁量権を持って自由に行えたことが一番面白かった。基本的に不正を...続きを読む(全153文字)

お客様に喜んでもらえることがモチベーションになります。それは古本屋CDなどの買い取りのときに査定金額がお客様の想定よりも多かった時などに喜んでもらえます。...続きを読む(全158文字)

非正規の販売員での採用・勤務でしたが、研修に対しては一通り、丁寧に行われていました。(その点では、初期のうちは感心したことは覚えています)しかし、店舗にも...続きを読む(全202文字)

古本、ゲーム機の買い取りなどを行うため商品知識が身につきやすいです。
ゲーム機などに関しては動作確認など行ったりする為より商品知識を学べる環境だと思いま...続きを読む(全171文字)

商品の買取から加工・陳列・販売に至るまでを一貫して行うことができる。
日々の売り上げ推移を見ながら棚の改善をすることで、結果が出たときは嬉しい。マニュア...続きを読む(全167文字)

とてもよかった。なにがよかったか。それはとてもよかった。それは社員がたくさん。
ほかには、どんな人でも買い取り業務ができる。
何にどのくらい値段がつく...続きを読む(全156文字)

基本的な職務は店舗経営になります。私のモチベーションはチームとして一つのお店を任せてもらえることでしたが、十人十色だとは思います。拘束時間は基本8時間でそ...続きを読む(全179文字)

販売・買取・商品補充をその日、時間によって交代で担当するので、飽きないです。買取など大量に来てしまって大変なこともありますが、スタッフ同士の仲が良いので励...続きを読む(全162文字)

買取で大量の品々を精度良くかつスピーディーに査定出来た時やゲーム、DVD、CDなど少々凝ったレイアウトや商品の陳列を考える時、またそういった自分が考えた棚...続きを読む(全197文字)

3カ月ほどで給料がランクアップします。その際は、従業員みなで写真を撮り、お祝いをします。とてもアットホームな会社だと思います。次のランクアップに向けがんば...続きを読む(全193文字)

仕事量は多く、覚えることは非常にあり、扱う商品の勉強を積極的にしなければ接客もままならないので仕事の為に仕事以外のことで学ぶ姿勢を学ぶことが出来、それが評...続きを読む(全189文字)

私自身、アルバイトとして働いていたのですが、店舗内の風通しは非常に良く、社員アルバイト関係なく、お店の為になる事であれば様々な提案を受け入れて貰えました。...続きを読む(全220文字)

古本屋ですので本が好きな方なら楽しく働けるかと思います。綺麗に見せるために傷付けたりもしますがね。アニメや映画が終わるとすぐに人気作品の原作が漫画小説問わ...続きを読む(全307文字)

最初は普通のアルバイトのように店舗での接客になります。
夜の12時まで営業して閉店後売上の計算をします。
土日になるとレジに入って接客もします。
転...続きを読む(全176文字)

接客業のイメージが強いが、社員になるとなんでもやる!
それこそ、補充、販売、加工、事務作業、採用担当などと覚えることは他の職より多いかもしれない。
や...続きを読む(全158文字)

アルバイトの仕事は、主に接客が多いです。ですので、お客様が満足してくれる接客をし、実際に満足してくれていると感じられたときにやりがいを感じます。面白みとし...続きを読む(全162文字)

自分の裁量で売り上げが上下され、成果がわかりやすいです。
ブックオフのスタッフはある意味でブックオフ色に洗脳完了されているので、自分から発信し続ければ乗...続きを読む(全172文字)

本からゲームまでいろいろな商品を扱えるのは魅力のひとつです。オタク趣味の方なら最高なんじゃないのかなと思います。スキルアップすると自分で店の流れを指示し、...続きを読む(全153文字)

アルバイトにも、担当を持たせてもらえ、自分の担当の部門の売り上げや利益が上がったときに面白みを感じました。
私は、活字単行本のコーナーの担当で、お客様が...続きを読む(全211文字)

店舗には社員1人に対して10数人のアルバイトがいるので、若いうちから店舗管理や人材育成、様々な経験を積める。早いうちに店長か副店長といった責任あるポジショ...続きを読む(全159文字)

仕事に慣れてくると、1人でたくさんの仕事を任せられます。特に買い取り業務を担当すると、自分でマニュアルの範囲内で仕入れの価格決定をできるため、とてもやりが...続きを読む(全151文字)

社員は1年程度の研修期間を経て店長候補→店長になります。
一番重要なのはアルバイトスタッフの採用・トレーニングで、このスキルによってかなり店舗の状態が左...続きを読む(全162文字)

以前までは、マニュアルも曖昧でしたが
オペレーションやマニュアルが
統一され 会社が向かう方向性が示され
社員スタッフも同じ方向を向いて頑張れるキッ...続きを読む(全171文字)