福島コンピューターシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇がとても取りやすく、仕事も定時で上がれる。
勤務地も希望通り本社勤務となり満足している。
次部長とも気軽に話ができる風通しの良さも魅力。
...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
残業は多かったが、やった分はきちんと出たのでそこはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
２年間だけ東京にいってほしいとか３ヶ月だけ...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現在の上司はどの部署に関してもいい人がついていると思う。自分の上司は要望を聞いてくれたり実際に行動に移してくれたりした。遠隔地勤務の場合は寮費...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

期間が不明瞭な長期の出張が殆どだったため、地元で仕事がしたいと思っていた私としては、精神的に辛いものがありました。
もし地元でコンピュータシステム開発の...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に客先での作業がメインです。プロジェクトにより期間がコロコロと変わるため、
プライベートとの両立が難しいです。
3ヶ月の予定が2年とか延期でプロ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

スキルについては、業務しながら身につきますのでやる気しだいです。
上司についても今は比較的優秀な上司が多いと思います。
基本的に自分で率先して勉強する...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

休暇制度は有給のほかにリフレッシュ休暇や看護休暇などがあり比較的とりやすいかんきょうにあります。住宅補助にかんしてはかなりすくないです。長期出張時には住宅...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

事業の成長性は営業が弱いのでなんともいえません。成長分野にたいして積極的に投資や開発案件を増やそうというリアクションがあるようには思えませんでした。ただ、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

賞与額が前年度の1/3になったので生活設計ができなくなったため退職しました。労働組合もないため、会社都合でほぼ賞与額はきまっていました。個人ではがんばって...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は個人情報やコンプライアンス以外の教育はないです。つまり会社として技術にたいする教育はほとんど行っていないので個人で勉...続きを読む(全160文字)