ブックオフコーポレーションのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
マルチタスクが必要な点
損益はその辺の社長より読めるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて気付いたことですが、ずっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職交渉は簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからのハラスメント冤罪、会社は問題行動を起こすスタッフではなく、諫め...続きを読む(全189文字)

【良い点】
額面でまた場合、変に転職すると大きく下がるくらいはある。借り上げ社宅の補助が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
モンスタースタ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
平日オフなので、店は混んでなくていいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小学校に上がるまでで、お正月を一緒に過ごしたのは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
海外に日本では使えない服などを販売し始めたから業績は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるブックオフのイメージされるものは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社宅補助は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかは何もない。
退職金もない、社宅でたら住宅補助はない。地域選択始めたくせに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
リアル店舗での商売を学べる。
顧客満足度が客数、単価、売り上げでダイレクトに感じることができる。
権限が大きく、失敗も沢山させてもらえる環境...続きを読む(全506文字)

【良い点】
当時の代表の事業戦略の一つに「100人の経営者を育てる」というのがあって、社員は独立志向の強い人が多く任されているエリアや店舗を自分が経営し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
最初配属された場合育成担当者のもとで学ぶので、最初の入り口は良い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として気になる点は、エリア...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数値実績を出せば評価はしてくれる。
出てない場合も行なっている行動を見て多少は評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店舗のスタッフィングが崩れていなければ自分自身のペースで仕事ができる。
裏を返せば、各店店長の育成を進めて常に安定したスタッフィングにはなる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生というか、住宅手当はかなりいい。単身だと給与ランクにより
2万～3万の負担でかなりのいい家に住める。
世帯だと一律5万円支給。そのほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新しい事(新規事業の立ち上げ等)には声を上げれば参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組み等で店舗と本部で温度差が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
転職＝キャリア入社は前職からのスライドとなることが多い。前職の給与がよいと、転職時もよい給与になると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味で仕事をまかせていただける文化が根付いていたので、非常に楽しく業務に取り組めていました。自分で仕掛けて、それが大当たりして、結果を出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
どこの企業でも同じなのでしょうが、しっかりと部下をトレーニングしてあげて、教育しておけば、自分の休みをとることはできました。そうではない場合...続きを読む(全162文字)

【良い点】
直属の上司と直接、目標設定と振り返りがしっかりと行えることです。更に、その上の上司とも振り返りを行えること。しっかりと仕事を評価していただけ...続きを読む(全157文字)

株式上場前で前年比大幅増が至上命令でしたので今で言うブラック企業でした。郊外のロードサイド店(100～300坪)では社員は店長1人、パート・アルバイトさ...続きを読む(全183文字)

休みについてはシフト制。ただ小店舗だと社員一人に対して、他は全員アルバイトになるため、どれだけ人数をそろえる事が出来るかが重要になる。規定人数に達して、...続きを読む(全163文字)

5年在籍して異動が8回。異動はキャリアアップの際に多く行われた。家族があっても容赦なく行われる。給料アップに明確な基準はなく、要は担当エリアの上司にどれ...続きを読む(全150文字)

2000年前後は上場を控えて労働環境を整えていた時期でしたが、店長やエリアマネージャーは管理職でしたので今で言うブラック企業のような状態でした。やりがい...続きを読む(全194文字)

社風・理念に惹かれて応募しました(新卒)。どんなにイイコト言っても実際は違うんだろうなぁと思っていたので、内定はもらったものの就職活動は続けていました。...続きを読む(全257文字)

当時はワークライフバランスなんて考えていませんでした。残業という考え方も、休日出勤という考え方も、ありませんでした。タイムカードもなかったです。途中から...続きを読む(全154文字)

マネジメントスキルが身につきます。スタッフの教育・指導、数字から商品やお客様の動きを読み解く力、宣伝広告の打ち方、売上管理etc... 意外とPCを使う...続きを読む(全177文字)

社員を教育するポジションになっても、新卒入社の時から5000円しか月収があがっていなかったのは辛かったです。周りの同期もみんな同じことを愚痴っていました...続きを読む(全169文字)