回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、定期昇給あり。部長の評価によって上げ幅は変わってくるが、年数万円単位で上昇する。ボーナスも出るので満足。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社菜果直販の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菜果直販の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菜果直販で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年、定期昇給あり。部長の評価によって上げ幅は変わってくるが、年数万円単位で上昇する。ボーナスも出るので満足。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自前の圃場、出荷場を抱え、産直の体制が整っている事。また、小規模の会社でも大手ベンダーとの取引ができたこと。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
常にルート営業なので、人間関係がしっかりと作れれば、営業はさほど難しくなく、ストレスもない。社員同士の仲も良好。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的残業時間が少ない方なので、新宿に近いので、夜は遊びにいけるし、タクシーもあるので、便利。お酒好きが多いので、翌日のことも考慮してくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的にセミナーへの参加をさせてくれる。社内では学べなことが多々あるので、非常に役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産直ネットワークの形成、原料販売やカット野菜の販売など多岐に渡り、協力工場の開拓にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務職は女性がほとんど。年齢も若いし、みな好きなことをしているので、群れなくてもよい。キャリアアップはあまり望めない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
トップダウンな会社なため、やるべきことや方向性はわかりやすい。
営業も新規開拓より既存中心なため、いったん担当者や業務内容を把握すれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当が充実しているので比較的給料は高い気はします
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に手当が多すぎて基本給は低めに設定されています。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば上司の目が止まり昇進は出来ると思う、頑張り次第ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる、賞与も少ないし...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社菜果直販 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿4丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-3367-6805 |
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