菜果直販のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自前の圃場、出荷場を抱え、産直の体制が整っている事。また、小規模の会社でも大手ベンダーとの取引ができたこと。続きを読む(全60文字)

【良い点】
常にルート営業なので、人間関係がしっかりと作れれば、営業はさほど難しくなく、ストレスもない。社員同士の仲も良好。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定期的にセミナーへの参加をさせてくれる。社内では学べなことが多々あるので、非常に役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産直ネットワークの形成、原料販売やカット野菜の販売など多岐に渡り、協力工場の開拓にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年、定期昇給あり。部長の評価によって上げ幅は変わってくるが、年数万円単位で上昇する。ボーナスも出るので満足。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務職は女性がほとんど。年齢も若いし、みな好きなことをしているので、群れなくてもよい。キャリアアップはあまり望めない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
トップダウンな会社なため、やるべきことや方向性はわかりやすい。
営業も新規開拓より既存中心なため、いったん担当者や業務内容を把握すれば...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全週休二日制という点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
次に一回の連休や夏季休暇や年末年始の休暇に対して、1日は勝手に有休が使わ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
以前と比較して、出勤退勤時間なども改善されプライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。有給も必ず取らないといけないといった風に変わりま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務職は、リモートワークできる環境が揃っている。もちろん出社することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇はとりやすい環境。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日
休みの日でも平気で朝から電話がかかってくる。仕組みが悪い。
ワークライフバランスを求めるのであれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
希望休日があれば考慮してシフトを組んでくれたりするので、シフトについては不満はありませんでした。また、チームで動いているので、忙しい便があれば...続きを読む(全237文字)

【良い点】
18時台には帰れてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司次第で21時、22時台まで働いてた社員もいた。まぁ残っている物同士無...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業がない点
繁忙期以外は定時で上がれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に繁忙期は残業が多くなる。
休日出勤が増え、週1...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日曜日は必ず休み。なのは良いが、7時間で仕事を捌くのは辛い。せめて、月10時間でも良いから残業したい。
介護や育児関連でお休みは頂けるのはgo...続きを読む(全493文字)

【良い点】
有給取得を推進していている
最低でも年間5日は休みを取得する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務なので休みで空いた穴は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・完全週休2日制である。
・残業時間は多くない。多くても30時間程度まで。
・残業代は全て支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)