回答者:
上司の評価によって給与の評価が行われ、年によって左右するとのこと。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社津具屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社津具屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
上司の評価によって給与の評価が行われ、年によって左右するとのこと。続きを読む(全33文字)
部署にもよるが商品開発などにも携わることができるが、製造職などでは単調かと感じた。続きを読む(全41文字)
新商品開発などは積極的に行っている印象を持ったが、軸となる事業展開はあまり強くないように思う。続きを読む(全47文字)
就労環境は良いと思う。定期市健康診断などのサポートも手厚めで不満はないとのこと。続きを読む(全40文字)
人事の方の人当たりはとても良かった。協調性が高くアイデアを出しやすい環境とのこと。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み
仕事がやりがいを感じる
セミナーがありいろいろ教えてくれる
マナーなどもいろいろと教えてくれるので勉強になりました
ただ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くと言っていいほどありません。
県の最低時給が上がらないと昇給は無いと思ったほうがいいです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託の栄養士にしては出ている方かもしれない。管理栄養士だとさらに資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎてい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は入社してすぐの時にも少しだけでもくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストがつまりすぎていて、昇給するのは正直難しい...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする
社員にはランクが...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や賞与の規定が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の規定が明確になっているが、実際は上司の好き嫌いやコネ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くもないが低くもない。体力と身体への負担を考えると低いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく感じるかもしれない...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう大分前なので改善されていると思うが、アルバイトから社員になる明確なフローがない。準社員という実質バイトリーダ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社津具屋 |
|---|---|
| フリガナ | ツグヤ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 34億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀口博 |
| 本社所在地 | 〒399-3101 長野県下伊那郡高森町山吹1646番地12 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。