ＰＨＣのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インキュベータやディープフリーザーを、実際にどのように開発しているのか、その開発体制を、直接開発系社員から伺えたことは財産になったと思う。説明会では、人事の方の伝聞でしか業務内容を伺うことができないので、この機会は大変貴重であったと思う。より深い企業理解につながったと思う。

デザイン思考に徹底的にこだわったアイデア発案は初めてで貴重なワークの体験だった。参加学生も医学部生・看護学部生・薬学部生など他社ではなかなか会えない方たちでそういった方々とディスカッションできて、筋の通った意見の出し方など学ぶところがたくさんあった。

他のインターンシップに比べ、とてもレベルの高いものでした。グループワークの議題も難しく、苦戦しました。しかしこのグループワークを経験したからこそ、他社の選考でうまくやっていけたのではないかと感じます。医療機器メーカーのレベルの高さや、グループワークをする際に考えなければいけないことを知ることができますた。

グループワーク等はなかったため、特に大変だったことや、苦労したことは一切なかった。一方的な社員からのインプットが多く、こちらから何かを提案したり、グループワークを行ったりといったアウトプット要素は全くなかった。その点だけは少し残念であった。

デザイン思考というのが皆初めて体験するものだったので、手探りでワークを進めている時間が長いことがもどかしかった。オンラインツール自体は使いやすかったが、同時に複数人が操作するとフリーズしてしまったり、会議ツールと同時にPC上で操作していることでそもそもの作動が重いと感じることがあった。

大学院生の理系が多かったため、グループの意見をまとめるのにとても苦労しました。本選考直結のインターンシップだったため、グループで話しているのも社員さんがずっと記録していました。そのためそれぞれが意見を主張しており、チームにまとまりがないことが大変でした。

少人数で、社員座談会が２ターン開催された。時間は十分に確保していただき、非常に手厚く質問にご対応いただいた。時間の許す限り、質問に対して真摯に答えてくださった。

社員が交代交代でグループに入り、グループで行われてきた議論に関してコメントをいただいた。議論の転換に関する着眼などワークの肝となるアドバイスもいただき非常に有意義だった。

販売戦略を考える時には、自分の知識だけに頼ってはいけない、というフィードバックをいただきました。生活の中の身近な案件から答えを見つけ出すことはもちろん良いことだが、私達の身近なことが世界の共通ではない、と言われたことが印象的でした。