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株式会社NHS 報酬UP

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保険代理店業を主軸とした多岐に渡るコンサルティング専門家集団

NHSの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NHSの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数98件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社NHSの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NHSは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

当社は、2012年に12名でスタートして以来、数年にして保険代理店業界の上位にまで急成長しているベンチャー企業です。現在はすでに700名規模の準大手企業となっておりますが、今後も積極的なM&Aによる多角化戦略を並行して行い、2020年には「従業員3000名以上の大手代理店」、その先に「保険代理店業界ナンバーワン」そして成ることを目標に保険、不動産、税務、法務のプロフェッショナルを育成していきます。
また、社内公募制度も充実しており、保険営業の経験をステップに、法人向け保険営業やコールセンターのSV、金融コンサルタントなどへのキャリアアップも可能です。

【VISION】
私たちは、お客さまに最も信頼され、選ばれる、これまでにない新しいタイプの保険代理店を目指します。

【MISSION】
保険という安心を通じて、お客さまの豊かな人生の実現をサポートすることが私たちの使命です。

【VALUES】
・お客様中心主義
・たゆまぬ向上心
・誠実さと高い倫理観
・Win-Winの精神
・ダイバーシティ(多様性)の推進

・当社の強み

ビジョンやミッションを実現するために構築した独自の給与体系

保険業界は、成果に完全に比例して給与が増減する歩合給を採用している企業が少なくありません。成果と給与が完全に連動している方がやりがいがあるしフェアである。こんな考え方もある一方で、お客さまではなく数字とばかり向き合ってしまうという問題があることも事実です。
私たちのミッションは「保険という安心を通じて、お客さまの豊かな人生の実現をサポートする」ことです。売り上げ数字はあくまで結果であり、求めていくべきは顧客満足度、お客様の豊かな人生です。そのために誠心誠意向き合い、お客様が実現したいものを明確に理解した上で、提案しています。
だから私たちは完全歩合制ではなく固定給を中心とした独自の給与体系を採用しています。お客様と向き合った結果上げることが出来た実績や資格取得などの努力を固定給とは別に給与に反映しています。職種に合わせた給与体系で、ビジョン・ミッションの実現をより確かなものにしています。

住宅手当を手厚く支給、都会の快適なワークライフを応援します!

すべての従業員がそれぞれの分野で「3年でプロフェッショナル」となれるような教育研修プランを用意しています。

・入社前から行われる「資格取得研修」
 →FPやTLC(生保協会FP)といった金融関係の資格をはじめ、部署によって人材や不動産に関わる資格も取得します。
・独自のハイパフォーマーモデル構築による育成
 →多数の保険会社を取り扱う当社では、商材に囚われずに成果を出し続ける営業としての教育も熱心に行っています。

様々なスキルアップを行うことで、営業なら年間500件以上のご契約をお預かりできるまでに成長します。
会社指定の資格取得にかかる試験費用は、もちろん全額会社負担。また、長く当社で活躍してほしいという想いから新たに「住宅手当」も導入しました。条件を満たすと毎月3万円が支給される仕組みです。
人を育てること。育った方が長く活躍できる仕組みがあること。これらも私たちの強みです。

・当社の課題

2020年の世界的なスポーツイベントに向けた取り組み

【大型代理店として名乗りを上げる!】
従業員数を拡大することは、「人」を重視する当社にとって、より多くのお客様のお役に立つために必須のミッションです。
2012年より数名でスタートした当社も、いつの間にかグループ全体で1,000名を超える準大手企業に成長することができましたが、この先代理店業界で大手の一角として名乗りを上げるためには更なる規模の拡大が必要となるでしょう。
そのために、2020年までに、従業員数3,000名体制を構築することを目標としています。
その実現には、新卒や中途採用はもちろんM&Aや、売上の拡大など多角的な方面の目標を着実に達成していくが必要であり、そのために目の前の仕事に熱意をもって取り組める人材を強く求めています。

・向いている人

①素直な方
②努力家の方
③笑いのツボが浅い方!
→業務上必要な知識や資格は全て会社が身につけさせる、というのが当社のスタンスです。だからこそFPなどの資格有無や学歴は選考で重視せず、「何事にもやりがいを見出し、楽しんで仕事ができる」かを重視して採用しています!

・向いていない人

■人の話を素直に聞くことが出来ない方
■努力を怠る方

NHSの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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NHSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NHSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NHSの 社員の口コミ・評判

株式会社NHSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに外回りの営業ができると聞いていたが、結局2年近くテレアポの内勤営業をさせられるため希望部署までの配属フローは...続きを読む(全81文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【良い点】
すんなりと辞めさせてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でインセンティブにアッパーがあるためやればやるだけという環境...続きを読む(全129文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
個々で見れば人はいい。
上司にも話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
定時は18時だが、18時までは...続きを読む(全125文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
男女問わず育休は取れているので、産後も安心できる。
時短勤務も活用してる人は多い。
女性の管理職も多いので、キャリアアップはできる。続きを読む(全72文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすい。
日曜日固定休みのため社員と相談しながらシフトを出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は休みでも電話が来...続きを読む(全88文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
評価制度自体はしっかりしている。
面談しながら決めるので、難しい場合はしっかり言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。続きを読む(全80文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
住宅補助、資格支援、福利厚生などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3駅以内であれば出るが、交通費は出ない。続きを読む(全77文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
社員、アルバイトともに話しやすい環境のため相談や質問は気兼ねなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず内勤業務から始めるため、...続きを読む(全90文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
内勤だとアポ取りまでだが、お客様から感謝されると嬉しい。
定期的に研修があるため、知らなかったなんてことはほぼない。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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株式会社NHSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年1月4日
回答者:

【良い点】
最近では、色々進展があったみたいで提携先なども増えており、その点では安心できるようになってきたと思います。また、女性でも役職に比較的つきやすい...続きを読む(全177文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NHSの 学生の口コミ・評判

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NHSの みんなの就活速報

会員番号:1748345さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やか。お話をしっかり聞いてくれて、話しやすい環境でした。

会員番号:1650361さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年5月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

女性の若手社員様の面接でしたので安心出来ました。学生時代のことについて詳しく聞かれた印象があります。連絡方法はLINEなので気軽に連絡出来ると思います。私の場合はURLが届かなかったので連絡し、直ぐにご対応頂けました。

会員番号:1360141さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年9月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接は、面接というより面談系で 相手の話を聞き感想や、質問をして行くと言った感じだった

会員番号:1478340さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年9月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

端的に話すことを意識した

会員番号:1528318さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年9月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

頑張ってください

会員番号:1528318さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年9月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

頑張ってください

会員番号:1276820さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年8月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

終始和やかで優しい

会員番号:1276820さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすい雰囲気だった

会員番号:1487245さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

対話形式で深堀をされた

会員番号:1210665さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年8月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

普通に受け答えが出来れば何とかなる

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

NHSの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NHS

システムエンジニア
通過
Q. 今回のSE(システムエンジニア)就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※当社への志望動機を伺っているわけではありません。(400文字以下)
A. 貴社のインターンシップへの応募理由は、「SEになりたい」という夢を叶えるためです。SEになりたい理由は、SEは情報システムを開発から運用までを担うことで、システムを開発したり、お客様やチームの仲間など様々な人と関わりながら仕事ができるからです。私はデザイン性の高い...続きを読む(全377文字)
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公開日:2022年4月11日

NHSの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NHS

22卒 | 早稲田大学
内定辞退
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 「人に寄り添う先に事業利益があること」「常に学習が求められ、その中で金融リテラシーを身に付けられること」の2点を通じて人々の不安を取り除いてあげたいという想いがあるからです。
私はこれらのことから将来はお客様の人生設計のサポートができるファイナンシャルプランナー...続きを読む(全507文字)
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続きを読む(無料)
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公開日:2021年6月7日

NHSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NHSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

NHSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NHS
フリガナ エヌエイチエス
事業内容 ■生損保代理店業務
■年金資金・資産運用に関する相談業務
■相続に関する相談業務
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
※グループ全体/2017年12月19日現在
決算月 3月
代表者 樋口 公裕
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号
事業所 東京本社、横浜支社、大阪支社、福岡支社ほか
※支店、営業所は省略しています。
関連会社 ■株式会社FEA
■株式会社創企社
平均年齢 30.6歳
お問い合わせ先 株式会社NHS  採用担当
TEL:03-4578-3080
URL https://www.n-h-s.co.jp/
自社採用ページURL https://www.n-h-s.co.jp/recruit
NOKIZAL ID: 2867135

NHSの 業績データの推移

株式会社NHSの2023年3月期
売上高
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営業利益
----
18年3月期 19年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
44億9474万 40億2611万 30億5989万 24億1765万 23億2734万
純資産
(円)
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9億1920万 6億6053万 3億5339万
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
- 2億3987万 - 4億4900万 - 3億9806万 - 2億5868万 - 3億714万
利益余剰金
(円)
- 2億3987万 - 6億8887万 - 10億3080万 - 2億5868万 - 5億6582万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

NHSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。