ＪＴＢメディアリテーリングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際に旅行会社でどのように旅行を企画し、お客様に販売しているのかが理解でき、イメージがしやすくなった。今回は旅行の内容を考えたが、企画立案の際に重要なポイントが学べたように感じる。ターゲットの選定など、ビジネスで大切な思考が身につけられたので良かった。

他のJTBグループとの違いを把握することができ、この企業の特徴である製販一体の魅力を感じられたこと。販売とツアー企画などの距離が近いことから、お客様の声を即座に反映することができる点が魅力的であった。また温かい雰囲気の社員が多く、社員同士の仲の良さが伝わってきた。

実際にインターンシップに参加することでオフィスの様子を観察することができたり、社員との意見交換の機会を持つことができたため、企業研究をしたいと考えている学生にとってはより自分が実際に働いている様子を想像しやすくなるということはインターンシップに参加できる学生の特権ではないかと思われる。

お客様が買ってくれそうなツアーを考えるというよりは、お客様が、少し高いなと思っても、それでもお金を払ってツアーに参加したいと思えるようなツアーを考えるというのが大切ということを学びました。安さよりも、質を最も大切にしているのがJTBメディアリテーリングの強みということを知りました。

1dayインターンシップだったので、全体的にスケジュールがタイトであった。グループワークも比較的短い時間で話し合いをし、意見をまとめて発表まで行わなければならなかった。現場社員に質問できる時間はあったが、全体での質疑応答だったので、聞きやすい雰囲気ではなかった。

インターンシップ自体の時間が３時間と短く、その中で講義を受けたりグループワークや発表など短い時間の中で集中力が必要であった。グループワークの時間は短くチームで素早く意見をまとめる必要があり、発表時間も時間制限があったので計画力が必要であった。

インターンシップ内で企画書作成業務体験をしたが、その際にグループごとに似通った部分があり、事前に十分な予習調べがないとグループ内での会話についていくことができず、さらにグループとしての唯一性を出すことができにくいため、人事の人や支店長といった社員の人にアピールしにくい。

一日目が終わったときに、この企画内容は持ち帰ってやってはいけないといわれていたので、データや資料を全部置いていくことになりました。また、チームでのSNS上でのやりとりもダメなので、一日目が終わったあと、企画の内容について話し合いたくて仕方なかったです。

パッケージ旅行の企画立案では、ターゲットをきちんと絞ることが大事だと社員の方に教えていただいた。ターゲットとなる年代や性別に合った、選択肢をすると魅力的なプランになると分かった。

グループのテーマとして、女子大学をターゲットとしたツアーを企画したためアクティブな内容のツアーが完成した。それに対して良い評価をもらえた反面、実際の業務としては雨が降った時どのような代替案を取るか考える必要があると教えていただき奥深さを実感した。

実際に企画書作成業務体験を行い、それらをもとにプレゼンテーションを社員の方向けに行ったが、その中で、どのグループも相手の印象を効果的に得る方法を考えながら発表をしていたが、時間内で資料を完成し発表することの重要性を学ぶことができた。

ツアーの内容を詰めていくにあたり、いつもターゲットにしていたアクティブシニアというのを忘れてしまって、自分たち基準のツアーになってしまっていたので。その都度、社員さんが、ターゲットはだれだっけ？と声をかけてくれました。