【未知の技術に挑戦】【23卒】ＰＨＣの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.23326（非公開/女性）（2022/4/21公開）

自分が就職先として目指しているライフサイエンス機器の企業であったため、企業理解や業界理解のためにも参加してみたいと感じたからである。説明会に参加し、適性検査を受検するだけで応募可能であったため、応募のハードルも低かった。

何も行っていない。適性検査（GPS）のみであった。GPSはかなり特殊な適性検査であるので、受ける前にどのようなものか調べておくべきだと思う。

事業紹介、職務理解プログラム

事業紹介、先輩社員による開発ストーリー、社員座談会、課長の講演、適性検査フィードバック

インキュベータやディープフリーザーを開発した際の苦労話や、課題をどうやって克服したかを伺い、どのように開発を行っているのかが学べた

バイオメディカ事業部の製品開発職の仕事体験

1日目にやったこと

初めに事業紹介を受けた。次に、学生を４人ずつ振り分け、最初に交流を行った。次に、開発ストーリーを伺った。その後、グループで分かれて社員座談会を行った。その後、課長から今後の方針についての話を伺った。

なし

少人数で、社員座談会が２ターン開催された。時間は十分に確保していただき、非常に手厚く質問にご対応いただいた。時間の許す限り、質問に対して真摯に答えてくださった。

グループワーク等はなかったため、特に大変だったことや、苦労したことは一切なかった。一方的な社員からのインプットが多く、こちらから何かを提案したり、グループワークを行ったりといったアウトプット要素は全くなかった。その点だけは少し残念であった。

最初にアイスブレイク的に四人の共通点を見つけるというワークがあった。グループワークはなかった。

インキュベータやディープフリーザーを、実際にどのように開発しているのか、その開発体制を、直接開発系社員から伺えたことは財産になったと思う。説明会では、人事の方の伝聞でしか業務内容を伺うことができないので、この機会は大変貴重であったと思う。より深い企業理解につながったと思う。

業務説明や、社員座談会がメインであるため、製品についての知識はあった方がいいと思う。ホームページなどで調べておくことを勧める。

社員の方々の開発秘話を伺うことで、製品開発を協力して分担している点から、自分の希望としている、チームワークを重視している職場であることがわかったからである。また、しっかり新人教育を行ってくれる点から、安心して技術力を向上できる環境にあると感じられたからである。

事業内容が、自分の持っている軸と将来の目標にぴったり一致していたため、内定を頂けるのではないかと感じた。社風も堅すぎず、緩すぎずでちょうどよいと感じた。また、注力している販売地域が北米ということもあり、自分の語学力をアピールすることで、加点になるのではないかと感じた。

志望度は上がった。なぜなら、自分が作りたいと思っていたライフサイエンス系の新規製品を、PHC株式会社でも開発に取り組んでいらっしゃることが分かり、自分もそのプロジェクトに参加することができ、共に開発することができそうだと感じられたからである。

本選考に非常に有利になると思った。なぜなら、早期選考への招待ルートとなっているからである。志望度が高いのであれば、とにかく参加し、企業理解を深めていくべきだと思う。

インターンシップに参加する前は、医療機器やライフサイエンス機器のメーカーを志望していた。インターンシップ参加後も、自分の目指す方向性と、企業や業界全体が目指している方向性が同じであったことが確認できたため、志望業界は同じく医療機器・ライフサイエンス機器メーカーで、インターンシップ前後では変わらなかった。

企業に入ると、自分の力ですべての課題を解決しないといけないのかと感じていた。しかし、このインターンシップに参加し、開発業務はチームで行うということを知ることができ、自分の認識が違っていたことに気づくことができた。社員の方々も、互いに仲が良く、風通しの良い環境であることが感じられて、感じが良いなと思った。