杏林製薬株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収については、会社業績から考えると標準的であったと思います。額面としてけして製薬のトップレベルの企業には至りませんが、福利厚生面などでは業界...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前後での印象は特に変わりませんでした。研修なども製薬企業としては、スタンダードな宿泊での集合研修でした。振り返ってみると内資系企業特有の文...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
MR職においては男女平等である。最近は女性管理職を増やそうとしている。
以前は結婚して辞める女性が多かったが、今は出産後も続けている女性がかな...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
MRなので自分の裁量で仕事ができる。接待ができなくなり、コロナもあって残業もかなり減った。
上司にもよるが、有給は取りやすい。
夏季休暇、年末...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社開発、導入品問わず新薬が定期的に出てくる。新薬発売を経験できるところはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出荷調整が...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は人間的には穏やかだ人が多い。そのためか会議の場においても批判的なことは一切なく淡々と議事録にそって確認事項を行うだけなのでプレッシャーは...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
後発品部門は伸びていると聞いています。会社の特長として誠実性を売りにしているのでその誠実性が後発品部門での製品に対する信頼として表れている気が...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• MR・MS
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
退職に関しては非常にスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入品・併売品が多く、将来性に疑問を抱いたためと、
良い導入品を仕入れ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすい。上司次第ではあるが、基本的には自分自身でスケジュール管理できるので、予定に合わせて長期連休を伸ばしたり、連休を作ったりできる...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の仲は基本的によい。上下関係に関しては昔ながらの内資系会社で若手は率先して雑務をこなすなどの気遣いが求められるがベテランになればなるほど周...続きを読む(全182文字)