第一生命ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
第一生命ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。第一生命ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
第一生命ホールディングスの インターン
第一生命ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
2.0
第一生命ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 / 架空のお客様へのコンサルティング営業 |
|---|---|
| 会場 | 日比谷本社、東京オフィス |
| 参加人数 | 学生15〜50人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 第一生命ホールディングス株式会社 夏インターン ライフプロフェッショナル職コース （2024年9月開催）
- 2026卒 第一生命ホールディングス株式会社 夏インターン インターンオープンコース基幹総合職(G型・R型) （2024年8月開催）
- 2025卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 第一生命ホールディングス株式会社 夏インターン オープンコース （2023年8月開催）
- 2024卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹職 （2023年1月開催）
- 2024卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 機関経営職 （2022年11月開催）
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹総合職 （2021年11月開催）
- 2023卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹総合職 （2021年11月開催）
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹職 （2021年11月開催）
第一生命ホールディングスの インターンの内容(77件)
22卒 冬インターン
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
午前中にリターンやリスクをExcelで算出する方法を学び、午後からそれらのツールを用いて、想定される顧客のニーズに応じた株や債券などのアセットアロケーションをグループで策定する。最後に、擬似的な市場でシミュレーションを行い、結果を考察し、パワポで発表。前の人同じグループで、今度は信用格付けの予測を行う。予め用意されたコードを用いて、より予測精度を高めるためにあらゆる機械学習の手法で予測を行う。最後に予測と将来格付けとの乖離を分析し、パワーポイントにまとめ発表。
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1
第一生命ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
第一生命ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
業界は絞っておらず、金融（銀行、保険、カード、リース）、メーカー（食品、消費財、化粧品）、IT、通信、卸など幅広く見ていた。金融業界だとカード会社の志望度が高かった。損害保険と比べて生命保険は営業のイメージが強かったので、損保の方が志望度は高かった。安定した企業が良かったので誰もが知っているような大手企業ばかりを見ていた。
続きを読むまだ業界は絞っておらず、金融（銀行、保険、カード、リース）、メーカー（食品、消費財、化粧品）、IT、通信、卸など幅広く見ている。保険業界で言えば生保より損保だと考えていたが、インターンシップに参加したことにより生命保険の総合職に惹かれ始め、損保よりも生保の方が志望度が高くなった。4大生保しか見ていなかったが他の所も見てみようと思った。
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第一生命ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
第一生命ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全員から学歴を聞けたわけではないが、皆国立大学以上だったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のグループメンバーしかわからなかったが、早慶4人、国公立1人、MARCH2人だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 51人
参加学生の大学 :
早慶の学生が体感として6から7割程度いた。またマーチの人が2割程度、ほかの大学で1割程度だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
女子大の方が多く感じたが、学歴は様々であった。学歴は重視してないも思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
不明のためわからないが、MARCH以上の学生が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 自己紹介をお願いします。
- A. A.
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1
25卒 冬インターン 最終面接
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. なぜこのインターンシップに参加したいのか。
- A. A.
0
1
22卒 冬インターン 最終面接
22卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 夏のインターンシップを踏まえた上での、冬のインターンシップの志望動機
-
A.
A.
冬インターンシップにおいては、どの部門であろうと一貫して「一生涯のパートナー」となるために「いちばん人を考える」ということをワークの成果物に落とし込むために何が必要かを徹底して考えたいです。さらに夏のインターンシップ中のグループワークにおいて、顧客側のメリットまで考えるべきとのフィードバックをいただいたので、この観点を意識してビジネスとして相互に利益をもたらすアイデアを生み出すにはどのような思考が必要なのかを学びたいです。 続きを読む
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第一生命ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 3431億円 |
| 従業員数 | 59,495人 |
| 売上高 | 11兆281億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊田徹也 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1222 |
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