第一生命ホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

座談会で先輩社員とのお話を通して、不安点や疑問点を全て解消する事が出来たため、自分の中の不安要素が消え志望度が上がった。また、職域へ行った際の営業の仕方なども事細かに教えていただいたため、自分が実際に営業をするイメージもでき、志望度が上がった。

大企業であるからこそ、様々な職種にチャレンジできることが非常に魅力的だと感じたため。 社員の方の多くが、入社してから一つの職種に縛られることなく多くの業務に携わってきたことがわかった。そのため、社内での転職というものが気軽に行われており、幅広く業務の知識を身につけられる点が魅力的で、志望度が上がった。

業務の種類を俯瞰的に把握することができた。 業務のうちのいくつかについては、実際に携わっている社員の方から講義を受け、その社員の方々からのフィードバックを受けることができたため、インターンシップに参加したからこそ、そのやりがいや難しさ、意識しなければならないポイントなどを理解することができた。

皆まだウェブでのインターンシップに慣れていない時期だったからかもしれないが、全体的に議論の進捗が遅く、発言が少ない人がいたり、無関心な人がいた。 大きなプレゼンなどによる発表の場はないが、社員の方が適宜進捗を確認しに回ってくるため、彼らを引っ張って議論を進めることに苦労した。