第一生命ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
第一生命ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。第一生命ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
第一生命ホールディングスの インターン
第一生命ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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第一生命ホールディングスの インターンの概要
課題・テーマ | 新しい保険を開発する新規事業について |
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会場 | 有楽町本社 |
参加人数 | 学生90人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 第一生命ホールディングス株式会社 夏インターン オープンコース (2023年8月開催)
- 2024卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹職 (2023年1月開催)
- 2024卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 機関経営職 (2022年11月開催)
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹総合職 (2021年11月開催)
- 2023卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹総合職 (2021年11月開催)
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹職 (2021年11月開催)
- 2023卒 第一生命ホールディングス株式会社 夏インターン ライフプロフェッショナルコース (2021年8月開催)
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン クオンツコース (2021年2月開催)
- 2022卒 第一生命ホールディングス株式会社 冬インターン 基幹職 (2021年1月開催)
第一生命ホールディングスの インターンの内容(74件)
25卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
人事部の社員の方だけでなく現場の社員の方から、生命保険業界や第一生命、第一生命の各事業部の説明をしていただいた。そのあとに、班分けを行って新しい生命保険のプランを考えるというグループワークを行った。前半のグループワークの続きを行った。具体的には「商品名称・商品のコンセプト・仕組む図・根拠データ・給付内容・販売ターゲット」というプロセスに沿って行った。その後、資料作成し、発表を行った。
続きを読む22卒 夏インターン
生命保険ビジネスの仕組みや特徴に関する講義があった。その他は部門別の第一生命の業務について講義があった。合間に投資先選定ワークなどがあり、機関投資家としての第一生命の役割も理解できた。
続きを読む22卒 冬インターン
前半は簡単な会社説明と2つの部署に関する詳しい説明・業務体験ワークがありました。ワークに関してはブレイクアウトルームに分かれて話し合いを行い、何個かのチームが指名されて発表を行うという形でした。後半は1つの部署に関する説明・業務体験ワークと新規事業立案体感ワークの発表準備、プレゼン大会を行いました。特に新規事業立案体感ワークの発表準備の時間が非常に長く設けられていました。最後には座談会も設けられていました。
続きを読む22卒 冬インターン
オリエンテーション、チームビルディングが最初にあった。基本的に講義形式で進んだが、一部ミニグループワークもあった。特にリテール営業とアセットマネジメントの話が聞けた。1日目と同じような講義があり第一フロンティア生命に関するお話が聞けた。その後最終発表のテーマが発表され、最終発表に向けたグループワークが始まる。テーマは新規事業立案。最終発表に向けて最後の詰めがある。最終発表大会は全10数グループが発表し評価される。また、最後に座談会形式で社員複数人にお話しを聞くことのできる機会が設けられた。
続きを読む第一生命ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと生命保険業界は何をしている業界なのか知らなかったが、今回のインターンを通してビジネスモデルを理解することができたため志望度が上がった。また生命保険業界に対して堅い印象を持っていたが、第一生命はそんなことはなく、カジュアルウェアの推奨など社風に魅力を感じた。
続きを読む志望度が下がった理由は2つある。1つ目は「選考の不透明さ」である。正直選考の時点で私よりも大学のレベルは低くても優秀な学生がおり、その学生が落ちて自分が受かった理由がよくわからなかった。2つ目は「社員の方の印象」である。インターンシップ全体を通して学生をないがしろにしているイメージがあった。時間管理に関しては1時間程度遅れる場面もあった。
続きを読む第一生命ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏でまだ就活を始めたばかりであったため、特にこれと言って志望していた業界はない。漠然と有名企業で働きたいという希望があったため、知っている名前の企業を受けていた。志望業界としては、金融、IT、商社、コンサルを志望業界としていた。夏に参加した損保の会社のインターンが面白かったので金融業界には良いイメージをもっていた。
続きを読むインターンへの参加によって生命保険業界・第一生命への志望度は上がった。というのも生命保険という商品自体面白いと思ったのと、第一生命の社風も風通しが良いと思ったからである。その後の就職活動ではもともと見ていた損害保険業界に加え、生命保険業界も意識してみるようになった。他の金融業界の会社も意識するようにもなった。
続きを読む第一生命ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
第一生命ホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶の割合が高く、一部関東圏の国立大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大京大早慶5割、その他の5割も有名な私立・国公立大学ばかりだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
特に所属大学を語るタイミングはありませんでしたが、応募性なので幅広くいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴層はそこまで高くなかった。日東駒専がボリューム層であり早慶は少数だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
難関国公立、旧帝大、早慶など幅広くいました。ボリューム層は早慶に感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことの説明と深堀
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れた経験を一つ教えてください。
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 夏のインターンシップを踏まえた上での、冬のインターンシップの志望動機
-
A.
A.
冬インターンシップにおいては、どの部門であろうと一貫して「一生涯のパートナー」となるために「いちばん人を考える」ということをワークの成果物に落とし込むために何が必要かを徹底して考えたいです。さらに夏のインターンシップ中のグループワークにおいて、顧客側のメリットまで考えるべきとのフィードバックをいただいたので、この観点を意識してビジネスとして相互に利益をもたらすアイデアを生み出すにはどのような思考が必要なのかを学びたいです。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れたこと
-
A.
A.
私が力を入れたことは留学中に参加したインターンシップでイベント企画したことです。 私は新規ファッションブランドのインターンに参加していましたが、そのブランドではパーティーを企画していました。その中で、様々な困難がありましたが、国際色豊かなプロジェクトメンバーと共に力を合わせてイベントを成功させることができました。 続きを読む
第一生命ホールディングスの 会社情報
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
URL | https://www.dai-ichi-life-hd.com/ |