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花王株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(878件)
  • ES・体験記(181件)

花王のインターン対策・内定直結・優遇

花王株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

花王のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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総合評価
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
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メンターのコミット
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インターンの内容(9件)

23卒 夏インターン

2022年8月開催 / 5日 / 研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
めぐリズムにおける新規加工プロセスの提案


研究リーダーの方々が1日目は会社全体の説明や研究所の説明をしてくださった。2日目・3日目は若手社員の方1名とマンツーマンで実験を進めていった。オンライ...続きを読む(全329文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / R&D紹介講座
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
R&D紹介講座

全員参加で研究事例の紹介を受けた。製品開発の事例だけでなく、リサイクルなど地方公共団体や他企業との取組事例も紹介してもらった。学生は画面offでの参加であ...続きを読む(全252文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 研究職
22卒 | 大阪大学 | 女性
花王と研究内容についての講義

花王、製品開発秘話、サステナビリティへの取り組みに対する説明が行われました。特に、花王が力を入れて開発してきたアタックZEROの話が多くを占めていました。...続きを読む(全188文字)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 10日 / 研究技術職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
守秘義務なので掲載はできませんが、商品にかかわる研究です。

初日は全体説明があったあと、それぞれの配属研究室へわかれ顔合わせでした。2日目以降は多くの講義と実習形式で実際に行われている業務に深くかかわって研究を行いました。PCと実験ノートがそれぞれに支給され、学んだ内容を記録していきました。最終日の発表に向けてこれまで学んだことをまとめ、プレゼン資料の作成がメインでした。その合間に社員さん、特にプロジェクトリーダーさんたちとのディスカッション等を行い、理解を深めました。

続きを読む

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 9日 / 技術系インターン
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
原料合成プロセスの検討

初日は午前は顔合わせの後簡単なオリエンテーションを行った。午後からは各研究室に配属され各々のテーマに沿って実験考察を行っていった。実験をしてデータをまとめて自分なりに考察をしていった。1週目と同様であった。最終日にプレゼンがあるので、プレゼン前日はスライドづくりと研究員の方とディスカッションを行い発表の確認を行った。最終日は研究所所長の前でプレゼンを行った。質疑応答もあるので、質問に対して今回得られたデータから自分なりの考えを述べて答えた。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 研究職

志望度が上がった理由はまず、取り組んでいる研究や事業内容にとても惹かれたから。また、社員の方の雰囲気にも惹かれ、純粋にここで働きたいと感じた。体育会のよう...続きを読む(全121文字)

はい
21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン

研究員の方の基盤研究へのモチベーションが高く、皆さんメリハリをつけて楽しそうに研究をされていて雰囲気がとても良かったため。また、研究所も新しくとてもきれいで、研究設備も非常に充実しており、予算もかけられているため研究する環境としては最高だと感じたため。

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はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職

私たちがこの企業の製品を手に取る時は何気なくとる、そして使用することが多いと思うが、そこに至るまでにはこれだけの人が関り、これだけの努力がされているのだということを肌で感じました。その経験を通じて、実際に私もそのような製品を生み出したいと思ったからです。

続きを読む
はい
22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職

志望度が上がった理由は花王の研究への取り組み姿勢、研究員の方の情熱に惹かれたからです。日用品大手メーカーという印象しか持っていなかったのですが、その裏には...続きを読む(全159文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン

インターンシップでのエピソードなどが話せる点は有利かと思った。大前提としてインターンシップは本選考に無関係ではあるが、インターンで学んだことがある点で他の人より有利になると感じている。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 研究職

インターンシップ参加による優遇は一切なく、ほとんど関係ないと思われる。ただ、本選考の面接の際に、インターンシップの際に関わった社員の方が面接官として参加し...続きを読む(全108文字)

はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職

インターン参加者は人事さんからのフォローがあった。実際に本格的に就職活動に入るまでに、企業を受けてくれるか、他にはどこを受けるかなど詳しく聞かれるみたいなので可能性は高いのかなと。

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はい
22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職

インターン参加者のみのイベントにその後招待され、さらに花王に対する理解を深めることができました。また、花王のインターン参加者が本選考でも優遇されるという話...続きを読む(全86文字)

はい
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / R&D紹介講座

インターンシップ参加者限定の説明会があり、そこでは選考に関する情報をすこしはやめに伝えていただけた。研修予定先の社員とつながりを持てたことは参加しなかった...続きを読む(全89文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

化学系の企業で消費者向け製品を製造しているメーカーでもある企業、具体的には花王や旭化成やP&Gなどを志望していた。またその他にも電機メーカーやインフラ系の企業も見ていた。理系が志望する大手を広く見ようと思っていた。研究職で入れるメーカーで長期インターンを積極的に行っている企業は特にしっかり見ていこうと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業の研究員としての重要な考え方や、大学での研究と同じ点、異なる点などが理解出来、改めて研究が面白いと感じることができたので、基盤研究を行っているメーカーの研究職に就きたいと思いました。ただ、他のインターンでも様々なことを学べ、その業界が楽しいと感じられるとも思うので業界はまだ絞らずに就職活動をしていきたいとも感じました。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬企業か日用品企業に行くことを決めていました。私のかねてからの想いとしては自分が作り上げた製品によって世界中の人の生活に大きな貢献をしたいということがありました。それを成し遂げられるのは上記に挙げた業界が最も寄与が大きいのではないかと思いました。また、選考も薬学でしたので、強みも発揮できるのではないかと考えていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に大きな変化をもたらしたとは思っていませんが、自分が決めた志望業界は間違っていないと確信し、志望業界、分野が固まりました。それはこのインターンシップを通じて実際にその業界で働いている人の生の声を聴き、また、製薬業界にかかわっていた方々の話を聞くこともできたため、自分の将来のビジョンが明確に固まったためです。

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22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ前にはメーカーの研究職として働きたいと考えていました。具体的には、日用品や化粧品、製薬メーカーを考えていました。その中でも、日常生活の中で...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前は大手日用品メーカー、よく名前を聞くなという程度のイメージでした。また、そこまで研究に力を入れているという印象は失礼ながら持っていませんでした。しか...続きを読む(全219文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / R&D紹介講座
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医薬品・医療機器・素材化学・食品メーカーの研究職を志望していた。また業界大手の企業を志望していた。自分の専攻を活かせながら関わりたい製品群を扱っている業界...続きを読む(全152文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

初めて参加するインターンシップだったので、志望しているうちの一つの企業について深く知ることができたのは非常によかった。上記志望企業群の中で勤務地、社員の雰...続きを読む(全158文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン

スケールアップや短期間で結果を出すための効率よく研究を進めるメリハリやスピード感は大学では中々考える事のない視点だったので、それを体感できてよかった。また、他のインターン生との交流により、様々な刺激を受け大学での研究の励みになったのも良かった。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職

企業での研究を学ぶことで、自分の研究への姿勢を見つめなおすことができました。実際にどのような結果が得たいからどんな研究をどのようなプロセスですすめるのか、そしてこの研究の売りはここで、こういうところが素晴らしいところだと伝える能力もついたと思います。

続きを読む
22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職

研究員の皆さんがインターンがオンラインになったことを非常に残念がってくださり、懇親会なども開いていただきました。インターンでは実際の研究体験をすることはで...続きを読む(全140文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / R&D紹介講座

研究内容の理解に関しては、こんなにも教えてくれるのかというくらい詳細に伝えていただけた。2週間の実地の研修予定だったのでそこで伝えていただけるはずだった技...続きを読む(全127文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン

最終日にプレゼンがあるので、2週間である程度の実験データを出し、何かしらの考察を立てなければならないところが苦労したし、焦りながらの研究生活であった。定時には帰宅しないといけないので実験、考察、スライドづくりを効率的に行わなければならないのも苦労した。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職

研究室生活に比べて朝が早かったことと、研究室生活と違い終わりの時間がきっちり定められており、限られた時間で実験等を終わらせなければならなかったことです。これは社会人になったら当然のことですが、なかなか厳しく、みんなで苦労していました。あと、意外と個人作業が多かったです。

続きを読む
22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職

社員の方との交流会が非常に長く、さらに学生一人に対して社員の方が何人もついてくださるので気疲れしました。また、実地のインターンに行った場合には2週間みっち...続きを読む(全152文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / R&D紹介講座

研究員と1対1で、各人の詳細な研究紹介を聞く時間があったが、一人当たり1時間ほど、それが連続5人続いたため、集中力を保つのが難しかった。同じ部署に所属して...続きを読む(全122文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 9日 / 技術系インターン

常にスケールアップを頭に入れながら実験考察をしようと言われたこと。大学の研究と大きく異なる点であり、最終日のプレゼンに向けて、頭を企業研究者に入れ替えていくことができた。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 10日 / 研究技術職

プレゼンをするときには説明をしなくても伝わる資料を作ること、逆にディスカッションの時は話したいことでけ簡潔に明示して、議論のきっかけを作れるようにすることとのアドバイスです。

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22卒 / 大阪大学 /
夏 / 2日 / 研究職

社員の方とは密に関わらせていただき、学生一人に対して社員の方4人でほぼ半日ほどじっくりと研究や花王での仕事についてお話しさせていただきました。研究への熱い...続きを読む(全92文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / R&D紹介講座

初日は社員から事例紹介があり、学生はマイクをオンにして質問をすることができた。各社員との交流では人事のいる場では聞きにくい、実際の働き方研究の仕事について...続きを読む(全93文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
めぐリズムにおける新規加工プロセスの提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 研究職

参加人数 : 4人

参加学生の大学 :

地方国公立3名と私立大学1名。自分含めて学歴はそこまで高くなく、あまり関係ない印象だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
R&D紹介講座
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : R&D紹介講座

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

学生はカメラオフでの参加であったため、他の学生や人数についてはわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
花王と研究内容についての講義
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 研究職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

参加学生と直接交流する機会はなく、説明会での名前表記も大学名は伏せられていたので不明です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。(300字以内)
A. A. 私は幼少期から過去に関わった特定の場面とそこで感じた匂いを記憶で結びつける事が頻繁にありました。特に友人の服の香りはよく覚えており、家庭によって使っている洗剤が異なる事から私にとって相手の香りはその人との思い出に繋がる大事な要素となっています。そのため、匂いの好み...続きを読む(全288文字)

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆ 第1希望の研修テーマを選んだ理由(全角300文字以内)
A. A. 理由は二つあります。一つ目は、貴社のヘルスケア研究についての理解を深めたいと考えています。私は、貴社の苦味抑制に関する研究報告を拝読し、口腔感覚について強く興味を抱きました。ヒトが成長過程で苦味・渋みといった忌避物質を好むようになる機構など、研究員の方々との交流を...続きを読む(全292文字)

20卒 インターンES

研究職
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 希望研修テーマ:「医薬品、化学品、食品成分の体内動態研究」を志望した理由
A. A.
私が上記の研修テーマを希望した理由は、薬物の体内動態が、所属している研究室の研究基盤だからです。また、胎盤を扱っており、主に妊娠期の母体および胎児における薬物動態を研究しています。妊娠期は胎児が成長する重要な期間です。これまで医薬品の体内動態という観点から、妊娠期の母体が胎児へ与える影響を学んできましたが、食品成分の体内動態に非常に魅力を感じました。私の研究テーマにω-3脂肪酸であるDHAが関わっており、妊娠期に母体が摂取したDHAが、胎盤を介してどのように胎児へ運ばれるのかを調べています。この研修を通して、自分の研究に活かせるような経験をしたいと考えています。 続きを読む

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 関西大学 | 男性
Q. 人を巻き込んで物事を遣り遂げたことやイニシアティブを取らなければならなかったこと
A. A.
私がゼミのプロジェクトリーダーになった際の課題はゼミ生全体の士気が低いことでした。 そこで私は、士気を上げるために2つ行いました。1つ目はプロジェクトでの優勝という目標をゼミ全体で発言することです。自分自身から言葉で発言していくことが重要であると考え、ことあるごとに目標を発言しました。すると、当初は全く発言していなかったゼミ生が徐々に目標を発言していき、最終的にはゼミ生全員が発言するまでになりゼミ全体の士気を高めることができました。2つ目は、特に士気の低いゼミ生と個別に話し合う機会を設けることです。個別に話合うことで普段では聞けない本音を聞くことができ自分自身とゼミ生との間にできたギャップを埋めることができました。その結果全20校が参加したプロジェクト発表会では優勝することもできました。この経験から私は、目標を定めてリーダーとして人を引っ張っていく難しさと目標達成する喜びを知ることができました。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2022年8月開催 / 5日 / 研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 花王のインターンシップを志望した理由
A. 私が貴社のインターンシップに応募した理由は,社員全員が一丸となって革新的な大ヒット商品を生み出し続ける貴社の姿勢に感銘を受けたからです.私は研究活動を進める中で,アイデアが思いつかず,思うような成果を出せない時期がありました。しかし、研究分野の異なる先輩の実験手法を参考にして工夫を施した結果、その問題を解決することができました.この経験から,自分の専門分野にとらわれず,多角的な視野で物事を見...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 2日 / 研究開発職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究概要を簡単に説明してください。
A. 私の研究テーマは、「○○の合成」です。具体的には、温度によって構造が変化する「○○の合成」を行っており、薬物の副作用軽減を目的としています。例えば、抗がん剤の副作用を軽減するためには、がん細胞のみに薬物を届ける必要があるのですが、○○は、熱により薬物放出をコントロールできるため、応用が期待されています。 そこで私は、薬物をカプセル化できる化合物に、○○性を発現させる物質を結合させて、○○を...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / R&D紹介講座
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 研究で大変だったことは何か?
A. 合成方法が確立されていない中で、反応物の適切な重量比、反応条件を探りだすことに苦労した。近しい分子の合成の論文からトライアンドエラーを繰り返しながら行った。 →研究に関してどこまでが自分で見出した結果か →全て →相談できる人はいるのか →博士課程の先輩がいるが新規テーマであるので自分で調べることがほとんど

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 10日 / 研究技術職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究内容に関する質問なので詳しいことは言えませんが、この研究は将来どのように人の役に立つと考えているかと聞かれました。
A. 正直に自身の考えていることを、アイデアを交えて答えました。花王は日用品の会社であるため、薬学分野の私は少し毛色の違う部分はあるが、この研究が実を結べばこれまで日常生活で治療困難だった病気を治すことができる、それはみんなの生活に寄り添うことができるということにつながる。命あってこその生活であるが、その先として健康で過ごすことに貢献できるのではないかと。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 9日 / 技術系インターン
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. なぜ花王の研究職インターンを志望したのですか。
A. 花王はBtoBかつBtoC企業でありながら基盤研究に非常に力を入れている企業であり、大部屋制やマトリックス運営に代表される、分野を横断した研究を行っている企業風土を体感したいと感じたから。また,大学と企業での研究において異なる点同じ点はどんな所かを自分の目で確かめたかった.特にスケールアップについてはなかなか大学では得られない視点なので知りたかった。

花王株式会社の会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 33,235人
売上高 1兆4187億6800万円
決算月 12月
代表者 長谷部 佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 40.5歳
平均給与 789万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130428

花王株式会社の選考対策