花王のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

思っていた以上に企業での研究活動が楽しく、また他の研究員の方々は非常に優しい人が多かった。また、行なっていることも直接的にお客様の手に届く商品の設計であり、強い魅力とやりがいを感じられたから。本選考が遅かったため、受けることなく終わってしまったが、後輩や周囲の人々にはぜひとも勧めたいと感じる。

志望度が下がった理由として、まず業務内容自体が人事システム整備といった意外と地道なものが多く、IT系の道に進むならもっと魅力的な案件を担当している企業が探せばいくらでもあると感じたから。また、社員の方の雰囲気としてもあまりガツガツしている印象は受けず、もう少し緊張感のある職場で働きたいと個人的には感じた。

上記に記入した通り、優秀な学生は内々定が得られる。また、それ以外の学生も本選考においてESの通過が確約されたり、面接官にも顔を覚えられているため、他の学生よりは非常に有利に働くと感じる。

インターンを通して、シビアに評価しているというよりは社内システム開発を楽しく体験しましょうという雰囲気だったため、特に優遇等はないと感じたから。また、インターンの内容もみっちり業務を体験するといったものではないので、業務内容の理解度で差をつけられるほどではなく、また各学生の能力面のアピールにも大きくはつながっていないと感じたから。

主にメンター社員様がつきっきりで指導をしてくださり、腹を割った正直な話をたくさんしてくださった。福利厚生や社員様が就活生だった頃の話や企業選定の理由、会社のいいところや不満等、あらゆる話を提供していただき、自分の中での企業選びの材料となった。 研究所所長以上からは、最終報告を通して2週間の所感を主に聞かれたため、自身の中でしっかりとした手応えや感じたことをまとめておくのが良いと感じる。 普段研究室で行なっているスライド作りやアニメーションの活用をすることで、非常にわかりやすい発表だとおっしゃっていただけた。