回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実していたので、未経験、未資格でも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ人数が足りず、ケアマネ、栄養士も介護をし...続きを読む(全111文字)
社会福祉法人身延山福祉会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人身延山福祉会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人身延山福祉会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実していたので、未経験、未資格でも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ人数が足りず、ケアマネ、栄養士も介護をし...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ間同士は、割と仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、職種、施設別、ユニット別での派閥もあったので、悪口を...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休もお願いすれば取れる。
年末年始も休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けからの早番が休めない。
夜勤が続くことも。
...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ないが休み、有給が取れた。
お誕生日のお祝いで、祝い金を頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、研修は出なくてはな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休職、退職にあたり、上の方が沢山話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と管理では状況の掴み方が違うので、統一性...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
夜勤があれば、大卒でも月25万を超えるお給料が頂けた。(月4~5回夜勤)
【気になること・改善したほうがいい点】
職種でのお給料の差が激しす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士の仲が悪い、その仲の悪い雰囲気をバイトにもぶつけてくる。そのうち○ハンに買収されそうなきがする。人手が足りてないのに、人件費を削って...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
医療従事者として長く勤務していたが、福祉領域で今までの経験を活かせる職場を探していた。
入社後は想像以上に裁量が与えられ、現場の改善や運営方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本所属する施設だけでなく複数の施設を兼務という形で経験できてよかった。どの施設も職員同士の仲がよく若手であっても意見が言いやすい環境だった。...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
もっと、利用者様の夢や、やりたいことを重視していて、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
介助者ファーストな時もある。入居者様は認...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と合わない人はとことん合わない。
飲みにケーションが重視されることが多く、そのような場で重要なことが決まった...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職場の理念や在り方に惹かれて入社。
利用者さんを第一に考えて動くため、利用者さんの状態の良し悪しをスタッフ全員がすぐに判断できるようになる。...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長い方がたくさん、同期と会える機会は何に数回のみ、横のつながりがなく職場の人間関係で揉めたらすぐ違う園に異動...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・見学に行った際に雰囲気良く、実際に自分も働いてみたいと感じられたたことです。
・駅近であるところが良かった続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしやすいと面接時には言われていたが、全然そんなことない。まずは現場で経験を積めと言われ、ずっと現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
以前は長く続けられなかった職場が多かった中、こちらでは働き方に柔軟性があり、安心して勤務できている。
週に一度の面談やサポート体制により、日...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 社会福祉法人身延山福祉会 |
|---|---|
| フリガナ | ミノブサンフクシカイ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 従業員数 | 135人 |
| 代表者 | 持田貫宣 |
| 本社所在地 | 〒409-2531 山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地122 |
| 電話番号 | 0556-62-3131 |
| URL | https://minobu.or.jp/ |
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