ルネッサンス・エナジー・インベストメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
意思決定が早く、データを元にしているので話がはやい。様々な専門知識を持っている人達がいるので、短時間でもそれなりの根拠がある話になっている。...続きを読む(全207文字)

新規の技術開発にスピーディに取り組むことができます。新規設備の導入や、プロジェクトの進行が早く進むため、通常の日本企業のスピードでいらいらする方には向い...続きを読む(全159文字)

実験が立て込んでいる場合を除き、フレックス制度が使いやすいです。また社長を含め、子育て中の社員が多いため、子供の病気や行事に合わせた休暇の取り方は融通が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
3年間働いて、シニアに上がれば給料が上がるので、残業をすれば年収も大きく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは初任給...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で賞与が占める割合が大きいため、和解金の支払い遅延などで売り上げが低迷していると必然的に賞与は下がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一回昇給があるが、基本給が1万円以上上がった。
適切に評価されていると感じる。
ボーナスも1回で2.5ヶ月〜3ヶ月ほど出る。
7時間労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
就業時間はタイムカードで管理され、残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。基本給はランクに応じて支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒・事務職の中では比較的高水準だったこと、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が一律年100...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当した件数や申告書の精度が正当に反映される仕組みです。若手でも税務調査の立会補助や、複雑な資産税案件に携わるチャンスがあり、実績を積めば昇...続きを読む(全134文字)

【良い点】
そこまで高くはありませんかもしれませんが、労働の時間や業務の量を含めて考えると、総合的には悪くないと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は12カ月は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス込みの14分割なので12カ月では下がる可能性がある。又評価...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・年収は一般的な水準よりは高い。
・スタッフ、シニアスタッフの間は評価による賞与の幅は殆どなく、基本的に残業代で稼ぐ仕組みなのでわかり易く、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シニアスタッフまでは、あまり同期内で評価に差が出ることはなく一律に昇給していく。
残業代はきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)