この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人客の商売のため休日出勤の可能性が高い。
夜も帰りは遅いため仕事以外の時...続きを読む(全189文字)
ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社 報酬UP
ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人客の商売のため休日出勤の可能性が高い。
夜も帰りは遅いため仕事以外の時...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に整った制度があるわけではないので良くも悪くも自分の頑張り次第かと思います。
年収については基本給が上がるこ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様とのコミュニケーションから始まる営業活動で仕事内容は楽しく特に大きな不満はありません。
かーライフをサポートできてお客様から感謝の声をい...続きを読む(全178文字)
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元社員だったのですがとにかく昇給が無い、有給休暇が存在するが取れない、本社役員が巡回に来たとき業績が不振であるとすごいパワハラを受ける。マンパワーなどと言...続きを読む(全163文字)
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サービス業の為、基本的に土日は仕事です。ただ、シフトの為土日に休むことも可能です。働く店舗の店長、エンジニアの責任者で休みの待遇は変わってきますが、
エ...続きを読む(全187文字)
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私は、女性社員ではありませんが、
女性は基本的に事務作業です、営業・エンジニアともに
ノルマはあるため達成・不達成で給与は大きく毎月で変わってきますが...続きを読む(全169文字)
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新卒で入社しました。社員の数が少ないため、
やる気があれば仕事はどんどんと任せてもらえます。
ただし、仕事がばりばり出来ても基本的には年功序列のため、...続きを読む(全155文字)
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基本給が低く、定期昇給はあっても数百円程度です。資格手当や月予算達成による報奨金は他ディーラーよりも比較的多めにあったと思います。賞与は基本給ベースなので...続きを読む(全159文字)
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この会社独自の評価制度なのかも知れませんが、本社から全店舗に、
お客様の声がA4用紙2~3枚程度、月に1回程度FAXされてきます。
(2006年当時)...続きを読む(全224文字)
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社内体制の不足が、退職した理由です。
体制がない事による、個人的負荷が高すぎたため、退職しました。
メーカーの看板を掲げているが、ディーラーは独立採算系...続きを読む(全345文字)
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基本的に、産休制度は名ばかりでとれないので出産を機に必ず辞めることになる。
その他、結婚でも辞めるので、基本的に結婚までという人がほとんど。
会社も、...続きを読む(全170文字)
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【財形貯蓄】某大手保険会社の財形貯蓄に強制加入させられる。
月最低3000円~。ボーナス月は最低5000円~、
加入して、早く退社すれば、元本割れして...続きを読む(全156文字)
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本社での研修は1カ月程、基礎のあいさつからメニューが組まれている。
しかし、現場で通用するのは、ほんのわずかなので、研修で聞いたことを
覚えて忙しい中...続きを読む(全156文字)
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入社時は昇給有との事で入社しましたが、5年ほど在籍しましたが3000円ほどしか昇給がなく将来が無いと思い退社しました。販売条件やお客様とのトラブルで困った...続きを読む(全179文字)
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休日は他の新車ディーラーよりも多いと思います。ただ店舗スタッフの人数が他の新車ディーラーに比べて圧倒的に少なく、営業職は定休日等の休みの日に活動しているこ...続きを読む(全194文字)
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トヨタ系のディーラーということで入社を決めました。さぞかしきちんとした会社だろうと期待していましたが、実際はかなりルーズな会社でした。入社試験の合格発表の...続きを読む(全208文字)
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休日は月平均8日です。火曜日は定休日なので大体週休2日になります。ただし、増販期は2日休めない月もあります。土日祝は休みにくいです。ゴールデンウィークや夏...続きを読む(全160文字)
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長期的戦略が明確ではないため、将来の不安は常に付きまといます。待遇面でも基本給が全く上がらず、新人営業マンは毎月の販売予算に追われ、またサービスに営業活動...続きを読む(全158文字)
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定休日以外の休みはシフト制になります。有給休暇はありますが、利用している人は皆無です。有給は消化することもなく自然と消滅していきます。有給使いたいなんて決...続きを読む(全196文字)
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入社後は新入社員全体で簡単な座学講習があり、その後営業、サービスに分かれて研修があります。サービスは1ヶ月程で各店舗に配属され、業務にあたります。
経験...続きを読む(全173文字)
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各店舗に配属される女性従業員は1人、ないしは2人です。男性ばかり10人ほどの職場で1、2人です。新人は平均的に3、4年程で退職していきます。結婚を期に退職...続きを読む(全179文字)
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トヨタのディーラーですが、サービスはメーカーを問わず様々な自動車が入庫します。時には輸入車も整備しますので整備士としての経験値は多少上がると思います。車検...続きを読む(全189文字)
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基本給が低く設定され、資格手当てや売り上げ予算に対する報奨金で上乗せされている給与形態です。そのため賞与も少ないです。また昇給もほとんどなく、10年勤務し...続きを読む(全264文字)
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ディーラーのわりには、休みが多い方だと思います。ほぼ週休2日制です。月によっては隔週とかになりますが、自分で休みの日を決めれるので、定休日とうまく組み合わ...続きを読む(全157文字)
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基本的に、基本給は少なく設定されています。資格を取ればそれに応じて手当てがついてくるのと、売上げや目標達成率に対する報奨金で支給額を増やすといった感じです...続きを読む(全174文字)
会社名 | ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタウエストヒョウゴ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口弘一 |
本社所在地 | 〒653-0833 兵庫県神戸市長田区大道通5丁目101番地の2 |
電話番号 | 078-641-1777 |
URL | https://www.netzwest.jp/ |
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