回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はある程度年数が必要ですがそれでも昇給額が少ないです。
5年頑張っても数千円ほどの昇...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
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ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社
ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタウエスト兵庫株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はある程度年数が必要ですがそれでも昇給額が少ないです。
5年頑張っても数千円ほどの昇...続きを読む(全88文字)
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目標を達成すると、プラスアルファでいただけるので求人に記載の給与よりも毎月多く頂けた。
業績が良ければ決算賞与が出るので多ければ3回ボーナス支給されるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社独自の賞金制度がありノルマ達成のインセンチブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、受け取ることのできるインセンチブ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度は決まっていない。数字が全ての世界なので車さえ売れれば評価される。評価されるとインセンティブが大きいので次月の給料に反映される。
逆...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業やサービスマンはインセンティブがかなりつき、店舗の予算達成でも付くので中小企業のなかではそれなりにもらえる方だと思う。ただ〇〇年以降の入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月店舗ごとでさまざまな目標が設定され目標を達成し成績が良い店舗だと基本給の他にプラスになる。
店長や本社の人に気にいられていればボーナス査...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば報酬はもらえるので、給料に反映される。比較的に若い社員のほうがもらいやすい。歳をとると基本給はかわらないので、若い社員より給料が低い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時折決めてられている期間中に一定の条件がある車を販売すると給料やボーナスと関係なく追加で賞与がもらえることがある。
年に一回か二回はある
そ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に整った制度があるわけではないので良くも悪くも自分の頑張り次第かと思います。
年収については基本給が上がる...続きを読む(全170文字)
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基本給が低く、定期昇給はあっても数百円程度です。資格手当や月予算達成による報奨金は他ディーラーよりも比較的多めにあったと思います。賞与は基本給ベースなの...続きを読む(全159文字)
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基本給が低く設定され、資格手当てや売り上げ予算に対する報奨金で上乗せされている給与形態です。そのため賞与も少ないです。また昇給もほとんどなく、10年勤務...続きを読む(全264文字)
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基本的に、基本給は少なく設定されています。資格を取ればそれに応じて手当てがついてくるのと、売上げや目標達成率に対する報奨金で支給額を増やすといった感じで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男性が多く、一部を除いてとても優しい人が多く
急な用事にも臨機応変に対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がよく、仕事に行くのが苦ではなかったです
はじめは全く興味のない職業でしたが、人間関係に恵まれていたので
皆さんとても優しく教え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
車とは奥深いものです
興味がある人にはとてもやりがいのある職業だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は本当に大変です
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職、サービス職には資格取得制度があり
本社で研修を行ってくれるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職には資格...続きを読む(全112文字)
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産休育休後に復帰されてるベテランの方も多くいます。
急に休んだり有給消化はしにくいと思います。
今はもっと改善されてるかもしれませんが、時短勤務があれば...続きを読む(全89文字)
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個人的な理由での退職となりましたが働きやすく、続けたい気持ちはありました。良い職場環境だと思います。
有給消化が取りやすければ尚良い。
退職が決まってか...続きを読む(全94文字)
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休みはシフト制なので予定が組みやすい。連休なども取れるのでプライベートも充実する。休みはしっかりあるので身体がしんどくなることがなかった。
有給消化がし...続きを読む(全89文字)
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接客、事務の半々でできるのでバランスよく仕事ができました。
立ちっぱなし、座りっぱなしになることが無いので気分転換に良い。
お店に女性が少ないので人間関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思いつく良いところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は月一回本部で会議があるのですが、発言できる環境ではあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフト制の出勤なので、平日は自由が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の休日取得は事実上無理でした。本部の役員と本部の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は和歌山でもトップクラスだと思う
実績を出せばもらえるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先は売った分だけを辞めよ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっているが全く機能していない
成績を残しても残さなくても 給与アップします
他...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
面接の雰囲気が雑談のように和やかだったため、緊張しすぎることなく自然に話すことができたところだと思う。面接官の方が話をよく聞いてくださり、う...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回出ます。
良いのかわからないが仕事内容は緩くなりました。昔ほど車売れとか言われなくなりぼーっとしてても良い会社になりました。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
株式会社ネクステージでの年収や評価制度については、成果がしっかり数字で反映される点に魅力を感じました。基本的には個人の営業成績や店舗全体の実...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
やった分だけ反映されてやりがいに繋がる。業績評価が50%、上司評価が50%ボーナスに影響する。細かい点はあるが上記が基準となる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
営業職や整備士など、個人の販売実績や業績への貢献度がダイレクトに給与に反映される。20代で年収1,000万円を目指せる環境もあり、実力主義を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給は他社と比べて高いのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
部用品や目標点検単価等の設定があるが営業があらかじめカットしていた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私がいたときは、給与は基本給のみでうる覚えですが、役職がつかないと給与は上がらなかったようなきがする。但し頑張ったらその分の評価はもらえる。...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネッツトヨタウエストヒョウゴ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 売上高 | 167億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷口弘一 |
| 本社所在地 | 〒653-0833 兵庫県神戸市長田区大道通5丁目101番地の2 |
| 電話番号 | 078-641-1777 |
| URL | https://www.netzwest.jp/ |
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