この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接と見学の時はとても丁寧な対応を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接と見学の時は丁寧な対応を受けましたが、事情があって...続きを読む(全110文字)
株式会社広島メタルワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広島メタルワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広島メタルワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接と見学の時はとても丁寧な対応を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接と見学の時は丁寧な対応を受けましたが、事情があって...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり無かったです。入社したばかりの頃、こちらは上司の指示に従って懸命に作業をしていたのに、同じ部署の年...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいる方は、子どもに急に熱が出たり看病が必要な時には、一応は休ませてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの病気や...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情等で出勤が出来ない時に、一応は融通を効いて頂きお休みを頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に対してだと思う...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業で安心ということから入社。
入社後のギャップとしては夜勤仕事がかなりしんどいという同僚がいました。
先輩社員達はかまり親切には教えてく...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一切ない。何も出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署もあきらかにマンパワーが足りず一人一人にもれなく高負荷がかかっている。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時はネガティブな発言が社内を蔓延していた。
現在の新体制かつ新メンバーの入社により、次第とポジティブな会話が日常的となった。
まだまだ発...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い社員が多く、陰湿な空気感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行が優秀な社員が多いとは言えず、思った通りに仕事が進...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中も外もすごく綺麗で作業しやすい環境だと思う。喋りやすそうな社長だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休みはすごく取りにくい。...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発といっても大学や大企業での研究室とは違い、現場の設備を借りることが多いので、ガテン系の仕事をやることが多い...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人は多いため、相談しやすく、業務内容もさほど難しく無い
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働や、残業が多いため、肉体的にも精神...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
重度身体障がい者に対するサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神障がい者や一部の健常者に対するサポートは非常に薄く、入...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この社会に普遍的に普及している鉄の安定供給に助力することで社会基盤の安定化への貢献ができると思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ヤマダグループのため、安定性があり、業績もあがり続けている。住宅補助なども出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でうまく回...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社広島メタルワーク |
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フリガナ | ヒロシマメタルワーク |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 前田啓太郎 |
本社所在地 | 〒730-0851 広島県広島市中区榎町8番3号 |
電話番号 | 082-231-3238 |
URL | http://h-metal.co.jp/ |
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