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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の好き嫌いが激しい。いいところなどない。自分達の評価と利益しか考えておらず、部下の悩みなど聞かない。働きやすい職場にしようという気持ちが全くない。続きを読む(全75文字)
吉田海運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉田海運株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に吉田海運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司の好き嫌いが激しい。いいところなどない。自分達の評価と利益しか考えておらず、部下の悩みなど聞かない。働きやすい職場にしようという気持ちが全くない。続きを読む(全75文字)
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一人一人の裁量が大きいのでやりがいはとてもある。その分ミスが起きた時も自身で処理しなければならない。上司に相談しても無関心で何もフォローしてもらえない。続きを読む(全76文字)
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評価制度などない。上司に好かれるか嫌われるかで昇進が決まる。運送業に関わった事がない、ドライバー経験も一切ない女性事務員が所長代理に昇進した。明らかに正...続きを読む(全89文字)
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福利厚生に関しては一般的。賞与年2回あるが、業績賞与はほぼない。何年もいる先輩に聞いたがもらった事はないとの事。続きを読む(全56文字)
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月の残業が60時間ほどある。運送会社なので仕方ないが、40時間分の残業代は固定給に入っている為、割りに合わない。休日の日に点呼当番が当たると出社しなけれ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整備職は繊細な人がいるのも事実で、その方と当たったときは嫌でした。挨拶から会話の言葉遣いにめちゃくちゃ厳しくて作...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
社員同士は親しくなりやすい環境だと思います。若い世代が多く、会社全体の雰囲気も硬すぎず、比較的フラットです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、社員は気さくな人が多い印象。チームでお昼を食べに行くこともしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部だったのですがお酒の注ぎ方、先輩にお酌をしないと叱責をされたり、上役をヨイショしないと途端に不機嫌になった...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
もし何十年も耐えうるならかなりいいポジションにつけます。頑張ればそれなりの評価はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
港湾労働者は屋外での作業が主ですが、天候によって仕事の内容や進行が大きく影響されます。特に夏の暑い日や冬の寒い日、さらには雨天の日には大変な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく“人がいい”。困ってたらすぐ気づいて声をかけてくれるし、仕事の段取りもさりげなく助けてくれる。安全や品質には真面目なのに、現場はどこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
常に人手不足で使えない派遣を連れて行くハメになり、指導しすぎると叱責で責任を問われる。また無理難題を押し付けられること、全責任を押し付けられ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とくに新しいクレーンの場合は汚れや傷などにも細心の注意を払う必要があるため、搬入・搬出の際は要注意です。
なんらかのクレームを客から受けた...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに優しい人が多く、分からないことや困っていることがあって相談すれば親切に教えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 吉田海運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシダカイウン |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 119億1700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 吉田康剛 |
| 本社所在地 | 〒857-0863 長崎県佐世保市三浦町1番34号 |
| 電話番号 | 0956-34-6750 |
| URL | https://www.yoshida-kaiun.co.jp/ |
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