【自主的後輩育成、挑戦支援】【24卒】株式会社ジンズの学生からの評判・口コミ <No.2497>（非公開/女性）

【社員から聞いた】マイスター検定という制度があり、自分で取得することができたり、自ら後輩に指導する講座を開いたりと、会社、店舗がよくなるため、後輩育成に自主的に取り組んでいる人が多かった。やりがいにつながっているのではないだろうか。 【本・サイトで調べた】JINSの企業ホームページに社員インタビューが掲載されている。そこに働く上でのやりがい、考えている気持ちをよむことができる。そこから知った内容で面接で使えるような自分のキャリア像を考えることができた 【イベントや選考を通して感じた】逆質問をした時に、いきいきと今後の展望や自分の目指すキャリアを話されていた

【社員から聞いた】検定の制度があったりと、頑張る人に対して支援する体制、手を挙げる人には挑戦させてくれる姿勢があるという社風をお聞きしました。 【本・サイトで調べた】検定を取得した方のお話がJINSホームページにも記載されていました。 【イベントや選考を通して感じた】社員の方が生き生きと今後のキャリアについて語られていたので、キャリアアップの機会のある会社なのだと感じることができた。

【社員から聞いた】近視のない世界を作るという理念のもと、人々の生活の役にたつことを目的に事業を進められていた。 【本・サイトで調べた】JINSは初めてブルーライトカットメガネを売り出したり、誰でもメガネが買えるように安価にメガネを売ったりと、企業の工夫が見られるのが強み。 【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて感じたこととしては、仕組みというよりかは社員の力量で社員の成長を促しているという点が弱み