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株式会社ジンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジンズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

ジンズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ジンズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ジンズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事の方々は非常に印象が良かった。正直、他の部署の方々がどのような感じなのかはわからない。続きを読む(全45文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジンズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は、店舗にとってかなり差があります。
スタッフの人数が多い店舗であれば、有給と、リフレッシュ休暇を使用...続きを読む(全137文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員と、店舗スタッフでの意識、認識の齟齬がある。
本部社員は綺麗事や、ビジョンを掲げているが、店舗スタッフは...続きを読む(全92文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に、男性だから女性だからという評価基準はないように思います。
女性のスタッフも多く、店長や本部社員も女性が多いです。続きを読む(全65文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司への売り込みが上手な人は、どんどん上がれます。
そうでない、万年店舗スタッフをしている人は何もやりがいなく働いている人が多い印象です。
...続きを読む(全99文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がかなり多いです。
特に少し前までは、新卒入社した人は必ず全国転勤前提だったので半年くらいで異動になる人が多...続きを読む(全151文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の半分くらいが女性スタッフなのでどんな方でも働きやすい環境だとは思います。
女性に特化していると思います。続きを読む(全61文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんひとりひとりに寄り添って商品の提供、内容の説明、商品の加工、専門の職業なのでコツコツやっていく人には向いていると思いました。
【気に...続きを読む(全134文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実している。
キャリアアップで収入も増える。
(試験などがあるので合格する必要があるので勉強しないといけない)続きを読む(全67文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険と福利厚生は充実しているのでなかなかいいと思いました。続きを読む(全57文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

日鉄環境株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

チームワークを大切にする企業理念があり、社員同士が連携し合う社風がある。続きを読む(全36文字)

株式会社アカイの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

挨拶やコミュニケーションを大切にしている社風がある。続きを読む(全26文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自分の意見や提案が、年次や立場に関係なく受け入れられる環境があり、挑戦した分だけ裁量や責任が与えられる印象です。また、社員一人ひとりが本気で取り組むことを...続きを読む(全133文字)

クシダ工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業文化として社員一人一人とのコミュニケーションを大切にしており、社員に寄り添う文化がある。続きを読む(全46文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

雰囲気は少し悪かった。大企業がゆえの特性だと思う。続きを読む(全25文字)

京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伝統ある企業なので固い雰囲気だと思っていましたが、若手社員の声にきちんと耳を傾けるところが良いと思いました。続きを読む(全54文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

多様性を尊重する文化があり個々の貢献を評価する姿勢を持っている人が多い。社員の意見交換にも力を入れている。続きを読む(全53文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

環境・社会課題の解決を軸としたサステナビリティ志向を掲げ、木と森の価値を長期的視点で創出している。続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジンズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジンズ
フリガナ ジンズ
設立日 2014年4月
資本金 500万円
従業員数 2人
代表者 宮澤仁
本社所在地 〒489-0886 愛知県瀬戸市萩山台2丁目147番地
電話番号 0561-76-9952

ジンズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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