ジンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
積極的に社内資格取得に挑戦すると昇給も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長資格試験に合格しただけでは、年収はさほど上がらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
意欲があれば成長できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のための転勤が多い。たしかに1店舗では様々なケースや仕事を学べないか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人に恵まれた環境だった。
働く人の性格や雰囲気はどの店舗でもだいたい一致しており、人材に一貫性があったため合えば働きやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
魅力的な人が多く、恵まれた環境の中で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AD以上の管理職とは日頃あまりコミュニケーションを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
産休、育休を取っている人もいたが、30代以降の女性で店舗勤務の正社員となると数が少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
何でも挑戦できる社風。マネジメントの学習に加えて、眼鏡の専門知識も身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことが多すぎ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収については、業界や企業規模を踏まえると極端に高水準というわけではないものの、安定した昇給や賞与が支給されている点は安心感があると感じまし...続きを読む(全549文字)

【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に、男性だから女性だからという評価基準はないように思います。
女性のスタッフも多く、店長や本部社員も女性が多いです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は、店舗にとってかなり差があります。
スタッフの人数が多い店舗であれば、有給と、リフレッシュ休暇を使用...続きを読む(全137文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)