食創の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
食品、米穀、飼料、燃料と核になる4つの部署から成り立っている。割合的に言うと半数以上を飼料が占めているイメージではあるが、競合他社との価格の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に平日でもプライベートの時間は作りやすいと思います。残業に関してもしてもしなくてもどちらでも良い感じ。自分の裁量次第ではあるが、定時に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・京セラがコンサルタントとして指導し新たな評価制度を取り入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が上がらない
・年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・休日は営業でもしっかり休める。
・一部部署では休日出勤もあるが必ず代休を取得出来る。
・有給休暇も比較的自由に取れる。
・４月より見なし残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子供がいる女性も働いてますが子供を理由に遅刻、早退、有給、欠勤は柔軟に対応してくれ周りも嫌な顔はしません。
男性社員でも入学式、行事などで休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メーカーによる勉強会、同行営業等も非常に多く学べる機会は多いと思います。
社内でも定期的に意見交流会、勉強会が実施されておりますがガチガチで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署が幾つかあるがどの部署も非常に仲が良い。
拠点がいくつもあるが、会議等で全員で顔を合わせる機会が何度もあり交流もできる
残業代もしっかり...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給については好きな時に取れて、尚且つ年に1度有給を消化し大型連休を取れる。
休日出勤の場合もしっかりと代休を貰えるし、それを休みの前の日に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土曜出勤があるが、その分代休がもらえ、さらに先輩社員も進んで休暇を取るように進めてくれた。仕事とプライベートの両面で充実した時間を過ごせた。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
完全なトップダウン企業であったため、退職についても最終的には代表との最終面談の上、退職となります。
ただ、強い引き留め等はなく、比較的穏やか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体力的にダメになってしまった。
60歳以降も働きたかったが無理そうだったので辞めたくはなかった。
退職金がでた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は問題しか無い上司から解放される事
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スムーズな退職が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)