ＣｙｂｅｒＡＣＥの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
社内の対人環境は良いため、働くことについてネガティブな印象を抱いたことはほぼない。
また、社員の士気を高めるためのイベント等は頻繁に企画される...続きを読む(全138文字)

【良い点】
リモートを活用しやすく、有給が取りやすい点が良い。
ただし、自身の業務の整理と調整が難しく、積極的に取っている社員と全くとらない社員はぱっつり...続きを読む(全137文字)

【良い点】
査定は定期的に実施され、業務内容や達成率を細かくみていただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制度であるが、仕事は無限...続きを読む(全153文字)

【良い点】
条件はいくつかあるが、家賃補助が出る点は○。
また、書籍購入補助や、帰宅が終電ごになった場合のタクシー代等もあり便利。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Cyberグループの中でも高い成長率を誇っており、新たなプロダクト開発等にも熱心
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB広告業界の競争...続きを読む(全140文字)

【良い点】
未経験から広告運用の知識を身につけることができる。全ての広告媒体に対して知見のあるメンバーが近くにいるため、知識を身につけやすい環境がと整って...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・会社から2駅以内の場所に住むと3万円の家賃補助が出ます。
満5年働くと、どこに住んでも家賃補助が5万でます。

・平日であれば基本的には家に...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署・扱う業界によって勤務時間は異なるが基本的による遅くまで残業することが多い。日を跨いでも仕事をしている人は...続きを読む(全168文字)

【良い点】
未経験でも一人前になるための充実した研修制度がある。
また、先輩社員に質問しやすい環境でもあるため、疑問点は都度解消しやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社して1〜2ヶ月は無料で渋谷内の提携レストランのランチを食べられる制度がある。
他の社員も誘って無料ランチを食べることができるため、社内コミ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定量的&明確な評価軸が提示されているため、評価に対する透明性は高いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に仕事量に対し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までおよぶ仕事量、休日にも緊急の対応が発生する等があり、ライフワークバランスは取り辛い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自らアクションした内容によって、顧客の目標達成した時や社内で表彰を受けた際にはやりがいを感じる。
特に能動的にアクションできる人はやりがいを感...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは比較的取れやすいですが、休みでも連絡は来ますし働きます。土日もWEB広告は配信されているので基本的に実績は見...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やりたいことは挑戦させてくれる会社です。
特に上長の許可なく自分で考えて進めていかないと業務が滞ってしまうので裁量権は与えられていると感じます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やめる人が多いため慣れている。無理やり引き留められることは少ない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
フラットな会社なので、みんなが友達のような感じで仕事ができ働きやすい、相談しやすい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全154文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男も女も関係ない会社続きを読む(全28文字)

評価精度はルールは一応あるものの、属人化していた。昇給はほぼなし。続きを読む(全33文字)

ワークライフバランスは良好ではないです。
これは、広告代理店である以上、残業は多いと思います。
土日も稼働することもあります。
ただ、仕事量が多い点は入社...続きを読む(全135文字)

インターネット広告事業自体がここ数年右肩上がりであり、市場の将来性はあります。
また、サイバーエージェント配下のグループ会社であるため、
サイバーエージェ...続きを読む(全145文字)

やりがいはとてもあります。
若手・未経験から挑戦させてくれる社風なので、やる気があればチャレンジさせていただけます。
代理店である以上、顧客との関係値が築...続きを読む(全109文字)

住宅補助、リモート制度、図書費用、社内ランチ、タクシー代が出る等、福利厚生は充実しています。
フレックスタイム制ではなく、出社時間は決められておりました。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若手や経験が浅い人材でも、抜擢される文化は良いと感じた。大体、入社１年で主任クラス、３～４年でマネージャークラスになれるイメージ。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手が抜擢される文化なので、退職の際に新しいミッションを提示され、給料アップが可能となったため悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)