ＣｙＴｅｃｈのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全く何もない。ポイント獲得のためにひたすらどんな案件でもよいからアサインをさせ続けなければいけない現実に自分は、...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は最初の月給は１９万円からスタートをする。ポイント制度というものがあり技術者をアサインさせたりすると加算さ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い賃金で雇われている従業員のクオリティは一般的には高くはない。関わる時間が浪費に感じてしまうこともしばしばあり...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけこの会社の実態がネット上で拡散されている以上、もう先はないと思う。事実を知った人がわざわざこの会社に入社...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思う。ひたすらポイント獲得のためだけに会社にいる存在にしか感じられなかった。経営層のマージンの為だけに...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を会社側が大切にする制度は微塵もない。ポイントの獲得が芳しくなければ経営層からきつく詰められる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言ってこの会社に入社してくる技術者はIT業界の経験が浅い人が多く、高スキルの仕事にはアサインしづらいのが現状...続きを読む(全467文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言って営業の仕事が軽減される訳ではない。男性と同じようにひたすら技術者をアサインさせ続けるだけであった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の会社の実態は、法律違反が散見されていたのでそのうち監査が入る気がしてしまう。グループ会社も同じことをして...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では営業職は残業なしと毎回記載されているが実態は異なる。ポイント獲得のために毎月曜日や時間を問わず技術者に提...続きを読む(全241文字)

【良い点】
成長できる環境が整っている一方で、自主性が求められる場面が多く、最初は戸惑うこともありました。
マニュアルや仕組みがまだ整備中な部分もあり、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内は自由度が高く、個人の裁量で動ける反面、明確なルールやフローがまだ整っていない部分もあります。
最初は戸惑うこともありますが、その分「ど...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年収や評価制度については、一定のルールはあるものの、現状では運用にやや曖昧さがあり、評価基準の透明性や昇給のタイミングが見えづらいと感じる場...続きを読む(全311文字)