回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く何もありませんでした。やりたい業務ではない仕事ばかりを提案されてました。しかも案件選択自由と言っておきながら...続きを読む(全681文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く何もありませんでした。やりたい業務ではない仕事ばかりを提案されてました。しかも案件選択自由と言っておきながら...続きを読む(全681文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人通りの環境ではなく、低賃金でスキルの向上に繋がらない案件ばかりだったので愕然としました。自分の将来のために、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも派遣先の会社の環境に依存するようなパターンになると思います。あくまでも、こちらはお客様先で仕事をするわけで...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では月収が約20~80万円などと提示されていましたが、実際に契約で決まった月収は20万円で、とても安くて入社...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT派遣会社なので、常駐先の環境次第ではないでしょうか。こればかりは入場してみないと分かりません。残業の有無は現...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しても全然充実していないと個人的に感じました。同業他社は沢山ある業界なので、ここで働きたい制度はありませ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入場する現場に依存している状況だと思います。スキルにならないような案件が個人的には非常に多いと思ったので、将来に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する人物に会う事はありませんでした。給与は能力に比例する事が多いので、ここで自分が成長することは無いと確信し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局いつまでたっても給与は上昇しない。現場に入場した時の手当の法則も不明で微々たる金額しか加算されない。しかも提...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いと思います。求人は毎回良いことばかり記載されています。今は親会社が株式上場を目指しているとありますが、この会...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT派遣会社なので、教育よりも案件へアサインさせることが最優先な社風なので、アサイン先でスキルを積めるのであれば...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特徴として女性の割合は少ない。この会社が独自に設けているような女性配慮は特に感じない。それが女性社員の少な...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然なかった。理由は求人通りの職務に就けない事。当時毎回求人では、ゲームを作る仕事に関わりませんかと記載があった...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に問題なことだが、待機状態になると執行役員の男の人に個室に呼び出されて、給与の一歩的な引き下げを言い渡された...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社を何社か経験しているが、ここの会社の年収は驚くほど安い。しかも基本給は昇給しない仕組みなので愕然とした。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはIT派遣会社なので、客先常駐になるワークバランスは相手先の環境によるところが大きい。自社の営業に相談し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に還元されるような魅力的な福利厚生は無かった。法律で義務付けられている最低限の社会保険と有給しかないように思えた続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に提示されている最低年収にも届かない場合があるのは問題と言わざるを得ない。辞めさせられたが後悔はない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT派遣会社は沢山あるので、この会社で働くメリットは個人的にはない。理由として案件単価は非公開、この会社が差し引...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、執行役員の立場である人間が法令順守をせずに、一般の従業員が待機状態になり生産性がなくなると、給与...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。法令順守をしない会社から強制退職させられて良かったです。会社としてお詫びや保証や謝罪や再発防止策や...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務になるので、基本的には常駐先の会社に勤務スタイルを併せる感じです。何かあれば営業に相談しましたが正直何...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を教育せずにSESとしてひたすらアサインをさせているだけに感じますし、年中色々な媒体に求人を出していますが...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提示された条件はとても安く、この時点で決定した月給の昇給は行われない仕組みに驚きました。手当で賃金を上昇させる仕...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思います。IT未経験でも単純作業にすぐにアサインさせるので教育より自社の従業員を多く確保して、SESと...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。