回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
愕然とするくらい何も魅力的な福利厚生はない。最低限な社会保険は存在するが、IT派遣会社なのに自社ビルの屋上でラン...続きを読む(全197文字)
株式会社CyTechの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
愕然とするくらい何も魅力的な福利厚生はない。最低限な社会保険は存在するが、IT派遣会社なのに自社ビルの屋上でラン...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて、自分の中では一番安かった。求人で高い年収例を提示しているが、あくまで年収例なので実際が必...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然上昇しない年収と、自社内の人間関係スキルが自分自身の向上に繋がるとは到底思えず、時間の浪費と判断し退職、現在...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提案してくる案件がインフラ系が多いので、スキルアップには不向きな会社だと個人的には思えた。運よくスキルアップ可能...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストレートな言い方をすると、IT会社としてのメリットは色々な意味で感じなかった。給与や案件や福利厚生や社内サポー...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に問題なことだが、待機状態になると執行役員の男の人に個室に呼び出されて、給与の一歩的な引き下げを言い渡された...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特徴として女性の割合は少ない。この会社が独自に設けているような女性配慮は特に感じない。それが女性社員の少な...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然なかった。理由は求人通りの職務に就けない事。当時毎回求人では、ゲームを作る仕事に関わりませんかと記載があった...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはIT派遣会社なので、客先常駐になるワークバランスは相手先の環境によるところが大きい。自社の営業に相談し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社を何社か経験しているが、ここの会社の年収は驚くほど安い。しかも基本給は昇給しない仕組みなので愕然とした。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、執行役員の立場である人間が法令順守をせずに、一般の従業員が待機状態になり生産性がなくなると、給与...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT派遣会社は沢山あるので、この会社で働くメリットは個人的にはない。理由として案件単価は非公開、この会社が差し引...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に還元されるような魅力的な福利厚生は無かった。法律で義務付けられている最低限の社会保険と有給しかないように思えた続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT派遣会社なので、教育よりも案件へアサインさせることが最優先な社風なので、アサイン先でスキルを積めるのであれば...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に提示されている最低年収にも届かない場合があるのは問題と言わざるを得ない。辞めさせられたが後悔はない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入場した現場によるのではないでしょうか、残業の有無は運しだいのような感じですね、営業に悩みを相談しても頼りになら...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律で定められた社会保険があるのと、有給ぐらいしか思い浮かびません。とにかく毎日が楽しみがなく苦痛でした続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回スキルになりにくい、インフラの案件ばかりを安い給与で継続しているだけなので、スキルアップに繋がらないからです...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然ないです。求人では年中ゲーム制作やAI案件に携わりませんかと、興味を持つようなキャッチフレーズですが、実際に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないのではないでしょうか、実際現場へアサインしてしまえば本社に行くことは無いですし、配慮は感じませんでした続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつものことなのですが、年収1,000万円を目指せる環境と聞き飽きたフレーズですが、他に考えられるキャッチフレー...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はIT業界の中では、とてつもなく安いです。理由としては最初に決定した基本給が上がらない、定期昇給がない、ボー...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場へアサインした後は、本社との接点が薄くなりますので、実務に集中する感じですね。一度現場に入ればそのままのよう...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を教育せずにSESとしてひたすらアサインをさせているだけに感じますし、年中色々な媒体に求人を出していますが...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務になるので、基本的には常駐先の会社に勤務スタイルを併せる感じです。何かあれば営業に相談しましたが正直何...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。