弘文社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時間外労働は有るにせよ少なかったし、年間休日もこの業界にしては多い方で休日出勤もないので仕事とプライベートの両立はしやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
価格競争になれば他社より安く受注することができた。社内に設備があったからだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の不動産会社...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務を進めたり仕事を回したりする仕組みができていない。全てにおいて個人的に進める必要があった。
体育会系の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩達と協力して出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり、時間帯も不規則だったので、身体がキツかったです。

疲労で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも顧客から連絡が頻繁にあります。
そのため、会社支給のケータイを常に持っていなくてはいけません。
出な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物を売っていますが、
紙の印刷物は減少傾向にあるのであまり顧客増えていきませんし、発注も減ってきています。
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が毎日のようにあり、定時に帰れとは言われていますが実際に帰ると陰口を言われ、帰れない雰囲気が作られて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業にノルマは存在せず、日々の営業活動も散漫、各営業が好きに動いて好きに仕事をする会社の為、やってますアピールやポーズを取って中身の無い活動...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性社員は経理だけでなく、外部の電話はもちろん社内の営業社員からもひっきりなしに電話がくるので時間内に事務...続きを読む(全297文字)

【良い点】
いろいろな仕事に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの仕事がまったくない。印刷の仕事も減っていくスピードもあり、新規も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)