広越の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
昇進制度については、努力した成果が評価されるようになっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のチャンスが掴めるまでに...続きを読む(全197文字)

プライベートの時間は確保できていましたが、部署により人間関係が異なるため、コミュニケーションが熱い部署だと、現場の他スタッフと休日も任意で食事をしたりと、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私的な理由と体調を壊してしまったタイミングが重なったので、とても悩んだのですが退職を選びました。配属される店舗によって待遇や環境の差はあるよう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
役職がついて活躍されている女性も多かったので、頑張れば男性と同じようなポジション・待遇も望めるので女性が活躍できる職場ではないかと思う。女性が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
地元でも飲食業界では有名な会社です。昇格試験などがんばってキャリアを上げたいと思えるような社内制度がありやりがいを感じた。長く頑張っていらっし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績がいい店に配属になれば、儲かるしくみについて肌で感じることができる。売上が少ないときは人件費や原価を落とす、売上が見込めるときには人件費や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートでは絶対に会えないような芸能人、上場企業の経営者等に会えること。店によってばらつきはあるがまかないが出ること。制服も支給されるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多く相談事などもしやすかったです。希望する店舗などをできる限り聞いてくださいました。忙しい時は勤務時間や拘束時間が長かったと思いますがや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とても楽しく働かせてもらいました！中居さんのアルバイトをさせてもらいましたが、着替えは別のビルで行い、着物の着付けから、立ち居振る舞いなど丁寧...続きを読む(全192文字)

【良い点】
広島のまちに根ずいた、各企業からも信頼のあついイメージをもっています。今後の広島の飲食業界を、引率していくような、一目置かれる評価に値する会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス係としての、教育マニュアルを細かく作ってあり、マナーや着物の着付けを覚えることが出来た。人間関係でも、社員とアルバイトとの関係に垣根が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生について良い点は、比較的に
有給休暇が使いやすい点だと思います。
一般的な連休も有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全183文字)

新人が店を任され、その下でバイトをしていたのですが、バイトに関していえば、勤務時間をきっちり管理しておられました。
店長との関係が悪化し最終的に会社をや...続きを読む(全152文字)

※正社員ではなくアルバイト雇用です。
ここだけでなく業界全体に言えることかもしれませんが拘束時間が長い。
社員の方はいつも長時間お店にいる姿を見かけま...続きを読む(全180文字)

研修は細かくしてくれる。
賞与が少ないが、説明もしてくれる。
一人で最後まできっちりと責任もってやるというスタイルなので
休むと後がしんどい。
昇...続きを読む(全157文字)

入社して、接客をホステスの方から教わり・・・目からうろこでした。
教わったことはとても、勉強になったけれど継続しての勉強会はその当時似なかったので
も...続きを読む(全157文字)

社員さんは昼夜共に賄いがついてます。
社員寮と共に給引きになりますが、生活するうえで食費に限っては
必要最低限お金がかかってきますが、店舗によっては賄...続きを読む(全251文字)

古くから経営されている会社であるため、広島県の飲食業界では認知度が高く、各店舗ごとの接客サービス、料理とも定評があるという事を聞き、未経験からでもスタート...続きを読む(全233文字)

研修制度は入社前と実践での研修があります。
約一週間程度ですが、カリキュラムもしっかりしていて担当上司や従業員などから
一から慣れるまで丁寧にサポート...続きを読む(全182文字)

休暇制度は基準によって年に回数が定められていますが、飲食業ということもあり、休暇を取れる日が定まっていません。ですが理由を上司に告げれば、いつでも休暇を取...続きを読む(全203文字)

プライベートとのバランス調整は飲食サービス業なので労働時間の問題点があり非常に難しいですが、能力や努力で両立できるのではないかと思います。
また上司は部...続きを読む(全176文字)

お客様の顔と名前を覚えて頂いたことがなによりも自分の財産。
接近した接客を通してお客様から名前で呼んで頂いたこと。
日々の売上目標を意識して全スタッフと...続きを読む(全150文字)

会員制クラブであるため、会員の増減および利用頻度がこの店舗の生命線である。経済情勢によって企業系の会員の利用頻度が変化する。医者、および弁護士はあまり景気...続きを読む(全192文字)

雇用契約上、準社員という扱いであるため、昇給は無し。交通費込みで大よそ年収300万円になる。勤務時間が休憩を含んで8時間、休日は週1(日曜日および祝日)で...続きを読む(全155文字)

従業員の人数が不足気味であるため、配置換えがある。モチベーションに関しては、会員制クラブというプレミア感に貢献するという点があげられる。しかし、館内の業務...続きを読む(全157文字)