広越の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
楽しい。社長も広島の政財界に顔が効くひとなので従業員としても安心できる会社ではないでしょうか。業種としてはお昼の飲食けら夜のクラブまで幅広く広...続きを読む(全161文字)

【良い点】
調理場では調理に関することはいちから学べます。人によるとは思いますが、けっこう丁寧に教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生について良い点は、比較的に
有給休暇が使いやすい点だと思います。
一般的な連休も有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全183文字)

新人が店を任され、その下でバイトをしていたのですが、バイトに関していえば、勤務時間をきっちり管理しておられました。
店長との関係が悪化し最終的に会社をや...続きを読む(全152文字)

研修は細かくしてくれる。
賞与が少ないが、説明もしてくれる。
一人で最後まできっちりと責任もってやるというスタイルなので
休むと後がしんどい。
昇...続きを読む(全157文字)

社員さんは昼夜共に賄いがついてます。
社員寮と共に給引きになりますが、生活するうえで食費に限っては
必要最低限お金がかかってきますが、店舗によっては賄...続きを読む(全251文字)

古くから経営されている会社であるため、広島県の飲食業界では認知度が高く、各店舗ごとの接客サービス、料理とも定評があるという事を聞き、未経験からでもスタート...続きを読む(全233文字)

研修制度は入社前と実践での研修があります。
約一週間程度ですが、カリキュラムもしっかりしていて担当上司や従業員などから
一から慣れるまで丁寧にサポート...続きを読む(全182文字)

休暇制度は基準によって年に回数が定められていますが、飲食業ということもあり、休暇を取れる日が定まっていません。ですが理由を上司に告げれば、いつでも休暇を取...続きを読む(全203文字)

プライベートとのバランス調整は飲食サービス業なので労働時間の問題点があり非常に難しいですが、能力や努力で両立できるのではないかと思います。
また上司は部...続きを読む(全176文字)

会社の業績等を理由に個人のボーナスが出ないことが多い。
個人がやった成果を正当に評価してくれる会社とは言えないだろう。
労働時間で換算すると、普通にバ...続きを読む(全152文字)

お客様の顔と名前を覚えて頂いたことがなによりも自分の財産。
接近した接客を通してお客様から名前で呼んで頂いたこと。
日々の売上目標を意識して全スタッフと...続きを読む(全150文字)

会員制クラブであるため、会員の増減および利用頻度がこの店舗の生命線である。経済情勢によって企業系の会員の利用頻度が変化する。医者、および弁護士はあまり景気...続きを読む(全192文字)

雇用契約上、準社員という扱いであるため、昇給は無し。交通費込みで大よそ年収300万円になる。勤務時間が休憩を含んで8時間、休日は週1(日曜日および祝日)で...続きを読む(全155文字)

従業員の人数が不足気味であるため、配置換えがある。モチベーションに関しては、会員制クラブというプレミア感に貢献するという点があげられる。しかし、館内の業務...続きを読む(全157文字)

中途で入社したが研修はいっさいなし。
いきなり現場(店舗)で営業に参加する。(これはどの店舗でも同じ)
業務の大半は雑務なので、営業というよりは総合職...続きを読む(全162文字)

現場(店舗)に最初から出てるのでお客様と接する機会は多い。
いろんな客層のお客さんと顔見知りになることができる。
単価が高いお客様だとそれなりの地位(...続きを読む(全165文字)