この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理場では調理に関することはいちから学べます。人によるとは思いますが、けっこう丁寧に教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
広越株式会社 報酬UP
広越株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理場では調理に関することはいちから学べます。人によるとは思いますが、けっこう丁寧に教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
企業接待などでの需要が多くサービスレベルが高い。
地場のVIPと身近に接する事が出来、やりがいを体感できる。
長年に渡り会社の歴史があるのでお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生について良い点は、比較的に
有給休暇が使いやすい点だと思います。
一般的な連休も有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全183文字)
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既存店はオープンしても長く続かないこともありますし、採算が取れない場合は即閉店することもあります。新規事業も計画があっても実行するまでに時間がかかっている...続きを読む(全150文字)
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広島のVIPのお客様に日常的に会えることに感動した。
特に味味亭やルッソクラブの客層はかなりハイクラス。
求められるサービスレベルは高いが、
一生懸...続きを読む(全154文字)
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新人が店を任され、その下でバイトをしていたのですが、バイトに関していえば、勤務時間をきっちり管理しておられました。
店長との関係が悪化し最終的に会社をや...続きを読む(全152文字)
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※正社員ではなくアルバイト雇用です。
ここだけでなく業界全体に言えることかもしれませんが拘束時間が長い。
社員の方はいつも長時間お店にいる姿を見かけま...続きを読む(全180文字)
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研修は細かくしてくれる。
賞与が少ないが、説明もしてくれる。
一人で最後まできっちりと責任もってやるというスタイルなので
休むと後がしんどい。
昇...続きを読む(全157文字)
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入社して、接客をホステスの方から教わり・・・目からうろこでした。
教わったことはとても、勉強になったけれど継続しての勉強会はその当時似なかったので
も...続きを読む(全157文字)
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賄いがあり希望すれば食べれます。(有料)
出産育児制度はありますが、ここ数年は使われていないようです。希望するのであれば上司と相談すれば対応して頂けると...続きを読む(全176文字)
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社員さんは昼夜共に賄いがついてます。
社員寮と共に給引きになりますが、生活するうえで食費に限っては
必要最低限お金がかかってきますが、店舗によっては賄...続きを読む(全251文字)
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古くから経営されている会社であるため、広島県の飲食業界では認知度が高く、各店舗ごとの接客サービス、料理とも定評があるという事を聞き、未経験からでもスタート...続きを読む(全233文字)
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研修制度は入社前と実践での研修があります。
約一週間程度ですが、カリキュラムもしっかりしていて担当上司や従業員などから
一から慣れるまで丁寧にサポート...続きを読む(全182文字)
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休暇制度は基準によって年に回数が定められていますが、飲食業ということもあり、休暇を取れる日が定まっていません。ですが理由を上司に告げれば、いつでも休暇を取...続きを読む(全203文字)
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プライベートとのバランス調整は飲食サービス業なので労働時間の問題点があり非常に難しいですが、能力や努力で両立できるのではないかと思います。
また上司は部...続きを読む(全176文字)
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会社の業績等を理由に個人のボーナスが出ないことが多い。
個人がやった成果を正当に評価してくれる会社とは言えないだろう。
労働時間で換算すると、普通にバ...続きを読む(全152文字)
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給与面では飲食業界が不況ということもあり、あまり高くないです。
もちろん残業代はありませんし、賞与、昇給もありません。
ここ数年は給与形態は変わってい...続きを読む(全156文字)
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お客様の顔と名前を覚えて頂いたことがなによりも自分の財産。
接近した接客を通してお客様から名前で呼んで頂いたこと。
日々の売上目標を意識して全スタッフと...続きを読む(全150文字)
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会員制クラブであるため、会員の増減および利用頻度がこの店舗の生命線である。経済情勢によって企業系の会員の利用頻度が変化する。医者、および弁護士はあまり景気...続きを読む(全192文字)
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雇用契約上、準社員という扱いであるため、昇給は無し。交通費込みで大よそ年収300万円になる。勤務時間が休憩を含んで8時間、休日は週1(日曜日および祝日)で...続きを読む(全155文字)
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従業員の人数が不足気味であるため、配置換えがある。モチベーションに関しては、会員制クラブというプレミア感に貢献するという点があげられる。しかし、館内の業務...続きを読む(全157文字)
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中途で入社したが研修はいっさいなし。
いきなり現場(店舗)で営業に参加する。(これはどの店舗でも同じ)
業務の大半は雑務なので、営業というよりは総合職...続きを読む(全162文字)
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現場(店舗)に最初から出てるのでお客様と接する機会は多い。
いろんな客層のお客さんと顔見知りになることができる。
単価が高いお客様だとそれなりの地位(...続きを読む(全165文字)
会社名 | 広越株式会社 |
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フリガナ | ヒロコシ |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 3625万円 |
従業員数 | 495人 |
代表者 | 越智基浩 |
本社所在地 | 〒730-0043 広島県広島市中区富士見町4番9号 |
電話番号 | 082-243-7171 |
URL | https://www.hirokoshi.co.jp/ |
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