ハードグラス工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
担当する業務に必要な資格は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担で取得したのだからと理由をつけ
本来なら支給されるはずの資...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に放ったらかし
縛られたくない人には向いていると思うが
ダメになる人は手遅れになるまで会社は何もしない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらずにスマホをずっと見ている作業員も多々ありモチベーションが下がる。
主任になった途端に作業もせずに...続きを読む(全545文字)

【良い点】
年齢層がやや高いので、若い人を虐める環境では無い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている役職者は、嫌な仕事が増え、管...続きを読む(全130文字)

【良い点】
様々な現場を訪問でき、普段は見ることのできないような場所にも行く場合があり、面白かった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
自社製品だけでなく大手メーカーのOEM品も製造しており、安定していると思う。
在籍時は新製品の開発も行っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社時に1週間程度の研修はあったが、その後はほぼなかった。
資格所得制度はあったが、営業関係で利用できるも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
面談時にしつこく引き留められることはなかった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
担当エリアや客先によって変わり、ほぼ残業がない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事も多いため、早朝からの出勤や夜間工...続きを読む(全92文字)

【良い点】
商材は良い。大手の会社と取引が多い。続きを読む(全24文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与、賞与に関しては期待してはいけません。
残業も10時間までしか基本支払わないらしく、申請したら貰えませんでした。
評価査定もあるとは思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出張手当など現金手渡しでもらえてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は常務判断で決まる。本社、札幌支店で待遇が全然違...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若い方でも昇給しやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が評価して終わりなので面談があるとモチベーションがあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年給料のベースアップがあります。
上司との相性や好き嫌いはもちろんあると思いますが基本的に上司の言うことをちゃんと聞いてコツコツ真面目に働い...続きを読む(全319文字)

【良い点】
残業代はすべて支給される、
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用で残業を強いられる、予定があろうがお構い無し。査定も透明性がないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は大企業なだけあって周りより良い。しかし三交代制のためあまり他の業種と時間を合わせることができない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)