大分バスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や交通費手当が不十分。バスは無料で乗車できるが、バス路線上に住んでいない社員にとっては何もうまみがない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
県内では名前が知られているので、ネームバリューはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。能力のある社員でも昇給はな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若者の意見を取り入れようとする姿勢は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例がないことは初動がかなり遅いので、なかなか反映さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務職の社員は休暇制度を利用して、ライフイベントと両立できているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署だと、どうし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤もあり、もしそれが不満でも...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはやりがいを感じられるかもしれないが、完全に作業化していて活気がなかったり、他人事と思っている社員が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ流行期でも、賞与はなくならなかったのは、有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が極めて少ないことと、最高評価でも数万...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
私の最初の先輩も女性でバリバリのキャリアウーマンという感じでしたが、産休もしっかり取得していました。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
バスはインフラの一部ですので、無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は新規事業の開拓は必要不可欠だと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
総合職での採用でしたら、いろいろな職種を経験できます。内勤、営業など、企業にある大体の職種はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進すると、残業代がないため逆に総支給は下がる。
社長にいかに好かれるか、気に入られるかが大事なので、嫌わ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事ができなくても一律で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入した方がいい。
仕事ができない人の方が残業をする...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事自体にやりがいがあったのですこし悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しないと生活できない事
有給とるために休みたい日の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
引き留められたが理由が理由だったので受け入れてくれた
また戻ってきてもいいからねとおっしゃってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ずっと現場にいても、他で通用するスキルが身につかない気がしたので辞めたが、人は悪くなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やめると思われたら扱いがひどくなるので良い点はなしです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいいという発想がなくならない限...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かつては日曜定休が最大のメリットであったが、それがなくなった現在はメリットが皆無になったのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員を人間扱いしていない。仮眠90分で翌日は日が暮れるまでサービス残業。サビ残は最低月30時間、酷いときは100...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば年収上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で良し悪しが決まり、指導に対しても社長のお気に入りは簡単に済ませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係が良いところ、みんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業が多すぎるところ。人手不足で人が足りていないため、...続きを読む(全92文字)