この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人生の一部に関われるというのは、責任も大きいですが、やはりやりがいとしては大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全196文字)
株式会社個別指導塾スタンダード 報酬UP
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【良い点】
生徒の人生の一部に関われるというのは、責任も大きいですが、やはりやりがいとしては大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ちょうど体制が変わる時期であったのと、上司が理解あったのでそんなに引き止められなかった。辞める人も多かったため採用も多くして人材流出に危機感が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
転勤ありかどうかで給与テーブルが異なります。転勤無しは基本実家暮らしの人になるかと思います。転勤ありなら住宅補助も出ます。
給与はきちんと人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生徒の成績が上がったりすると嬉しい。そのバックには自身がその生徒のために何が必要か考えて実施内容を細かく決められることにあると思います。考える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半分くらい女性で女性も男性も関係なく評価を受けられます。女性も多くいますし、マネージャーにも女性も多くなっているので、その辺はキャリアアップし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
地域手当があり、都内や大阪などに勤めている方には地域手当が出ていました。借上社宅もあったので、それと合わせると程よい感じでもらえてました。評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一つの教室を持っていた時代は、よく生徒のことを見れたし、きちんとこなしていれば、しっかり休むことはできていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
今はあるかわかりませんが、確定拠出年金制度がありました。
また、私がいた頃は某メガバンク並の福利厚生だと上層部はよく話をしていました。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休日は、一切電話に出ないと決めて、それまでに計画を立てて実行するすれば、プライベートを充実できないこともない。
全ては、自分次第。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学生(契約社員)の誰を採用するのか、どのように使用するのかは、自分の裁量に任されている。当然、結果責任も問われるが、自分のやり方で自由にやりた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員も少なくなり、頑張り次第で、役職がつくスピードが速い。すぐに、所長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考え方が売上のみ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社の体制が悪いと思います。生徒や講師、社員のことを全くと言っていいほど...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長もその地域の入試制度を知らないことが多かったです。そのため、その地域の同業他社から転職してきた自分の方が逆に受...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもの将来のために学習面で何が必要なのか考えてカリキュラムを組んでいくことは非常にモチベーションになったと思っている。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生徒の成績を上げること、志望校に合格させることためにみんなで協力しながら一人一人と向き合うことは、やりがいがあり、子どもと触れ合うこともでき、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
始業時間が遅めなので、朝ゆっくりすることができます。年末年始やゴールデンウィークは長期休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面倒見が良い女性管理職の方が多く、相談しやすかったです。業績を重視されるので、女性でもキャリアアップ可能です。私がいた部署は女性が活躍していま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や上層部に好かれる体育会系の営業成績が良い人などは評価されますが、売り上げが悪かったりノリが悪かったりすると評...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のノリが昭和の体育会系?で、下品です。入社時の研修においては、上層部が某地域の風俗街について昼間から女性社員...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変以降あまりにも悪い方に環境が変わりすぎてしまった。一ヶ月単位でエリア・事業部の統廃合があり、それに伴う異動...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に人事考課指標があり、それに基づいて評価されるため公平性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指標となる数字に基づいて評価さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一時期既存社員向けの参加型研修がありました。休日に行われるため体力的にはきつかったですが、他地域の社員との交流ができたり、これまで自分で調べる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわからない休暇があるが、使うことはできないどころか、普通の有給さえまともに取れません。
数年のうちで教室を開...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生徒は毎年、卒業していくので、それを区切りに転職などを考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がはっきりしない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普段は会社の一員としてではなく、目の前の子供たちに一生懸命対応するということが目的となるので、とても楽しい。なかなか報われる機会が少ないが、春...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社個別指導塾スタンダード |
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フリガナ | コベツシドウジュクスタンダード |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 552人 |
代表者 | 吉田知明 |
本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町6番15号 |
電話番号 | 092-283-1188 |
URL | https://std-ie.jp/ |
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