この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の裁量で決まり、人事考課制度が不明瞭である。業績悪化のためボーナスの支給はないので注意が必要。続きを読む(全70文字)
株式会社個別指導塾スタンダード 報酬UP
株式会社個別指導塾スタンダードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社個別指導塾スタンダードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社個別指導塾スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の裁量で決まり、人事考課制度が不明瞭である。業績悪化のためボーナスの支給はないので注意が必要。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がる基準が不明瞭であり、上層部の判断ですべてが決まっていく。スタッフ層には開示されないため、納得感が無い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
サービス労働を考えると割にあいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成果を出している教室に比べ、そうでない教室は10分の1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の量からすると妥当な金額だと考えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与が出ない時があったため、そこについてはある程...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトなどで評価も社員ほど気にしなくても良いが、自分から勉強するなど努力は求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでの給料に関して、残念ながら昇給の機会は訪れませんでした。更に、授業の間にあるべ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事考課は毎月行われ、当月の頑張り(営業スコアなど)に応じて時給が変わる。なので、頑張れば上がるし、そうでなければ下がる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時給はしっかりと出る。しかし、残業も多い(翌日の授業準備など)が、その分の残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める1,2ヶ月前から全講師に対し前触れもなく給料のランクアップやダウンがされていた。基...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業部署ではバイトでもインセンティブ充実しており、評価によって時給が上がる。最大時給1500円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張れば一般的な基準よりもお給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、しかもコロコロ変わる。自分の地域の売...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力次第できちんと評価はされる印象。専務に気に入られることが第一条件だが、仕事が極端にできない人が不当に評価されていたり、逆に物凄く仕事がで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社宅がついています。地域によって、自己負担額も違いますので、新卒の社員にとって、ある程度助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内のチャットツールによる自己申告と、上長からの評価により昇給されます。やる気のある人はすぐに昇給されると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
役職手当によるところが大きいので、出世していくことで給料は上がる。年功序列ではないため、力が発揮できる人にとってはよい。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
インセンティブ至上主義だったので、売上が良ければその分たくさんお金がもらえます。裕福な家庭な地域の教室は、講習とかたくさん取ってもらえたり有...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
評価が数値化されており、他の企業だと年1回程度が多い中、2回の人事考課で評価が見直される点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給は年2回。
評価はエリアマネージャーと部長からの評価で、昇進したい場合は、その旨をしっかり伝えていると、業績が良ければすぐに上がること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
課長まで上がるとそこそこもらえる(400万〜)
ただ、在籍当時は建てかえ経費などでかなり出費があるため、手取りとしては400ほどもらっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部長クラスになると年収が上がる。やる気と根性と体力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られれば昇進で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転勤ありかどうかで給与テーブルが異なります。転勤無しは基本実家暮らしの人になるかと思います。転勤ありなら住宅補助も出ます。
給与はきちんと人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地域手当があり、都内や大阪などに勤めている方には地域手当が出ていました。借上社宅もあったので、それと合わせると程よい感じでもらえてました。評...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社個別指導塾スタンダード |
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フリガナ | コベツシドウジュクスタンダード |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 552人 |
代表者 | 吉田知明 |
本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町6番15号 |
電話番号 | 092-283-1188 |
URL | https://std-ie.jp/ |
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