個別指導塾スタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全94件）

【良い点】
頑張った人はきちんと評価を受けますが、上司の好き嫌いが大きいです。転勤を伴うことが多いのでそれは覚悟して受け入れるといいと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトは何日以上出勤したら次のランクに上がることができるみたいだった。上のランクに上がると、時給が上がり、営業のような事をしたり、シフト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員としてでも働ける。正社員登録への道があるかは不明。アルバイトの経験をそのまま活かすことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実績や、担当教科の多さに応じて給与が上がること。生徒からの評価が給与に反映されるため努力余地がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の裁量で決まり、人事考課制度が不明瞭である。業績悪化のためボーナスの支給はないので注意が必要。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がる基準が不明瞭であり、上層部の判断ですべてが決まっていく。スタッフ層には開示されないため、納得感が無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
サービス労働を考えると割にあいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成果を出している教室に比べ、そうでない教室は10分の１...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事の量からすると妥当な金額だと考えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与が出ない時があったため、そこについてはある程...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトなどで評価も社員ほど気にしなくても良いが、自分から勉強するなど努力は求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでの給料に関して、残念ながら昇給の機会は訪れませんでした。更に、授業の間にあるべ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人事考課は毎月行われ、当月の頑張り（営業スコアなど）に応じて時給が変わる。なので、頑張れば上がるし、そうでなければ下がる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
時給はしっかりと出る。しかし、残業も多い（翌日の授業準備など）が、その分の残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める1,2ヶ月前から全講師に対し前触れもなく給料のランクアップやダウンがされていた。基...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業部署ではバイトでもインセンティブ充実しており、評価によって時給が上がる。最大時給1500円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)

【良い点】
頑張れば一般的な基準よりもお給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、しかもコロコロ変わる。自分の地域の売...続きを読む(全135文字)

【良い点】
実力次第できちんと評価はされる印象。専務に気に入られることが第一条件だが、仕事が極端にできない人が不当に評価されていたり、逆に物凄く仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社宅がついています。地域によって、自己負担額も違いますので、新卒の社員にとって、ある程度助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内のチャットツールによる自己申告と、上長からの評価により昇給されます。やる気のある人はすぐに昇給されると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人事考課制度がしっかり整っていて、成果を出した分だけ年収が上がるような仕組みになっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社内試験を突破すれば、すぐに昇給しやすい。続きを読む(全27文字)

【良い点】
私は1年で辞めたが、出世自体は早く給料も上がりやすい方だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
役職手当によるところが大きいので、出世していくことで給料は上がる。年功序列ではないため、力が発揮できる人にとってはよい。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)

【良い点】
インセンティブ至上主義だったので、売上が良ければその分たくさんお金がもらえます。裕福な家庭な地域の教室は、講習とかたくさん取ってもらえたり有...続きを読む(全261文字)

【良い点】
評価が数値化されており、他の企業だと年1回程度が多い中、２回の人事考課で評価が見直される点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給は年2回。

評価はエリアマネージャーと部長からの評価で、昇進したい場合は、その旨をしっかり伝えていると、業績が良ければすぐに上がること...続きを読む(全214文字)