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株式会社リョーサン

リョーサンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社リョーサンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リョーサンの 本選考体験記(9件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
専門商社としての役割、メーカー企業と小売企業の間に立つ会社としてどのような事が求められるのかを会社に入ったOBを通じて詳しく聞いていました。自分の強みを絡めて会社に対してどのように貢献できるのかをしっかりと言語化できると良いと思いました。専門商社であるため難しい所だと思いますが、自分がリョーサンで何をしたいのか、何のためにこの会社に入ったのかを明確にしておけば一次面接以降とても役に立つと思います。また、テストセンターでSPIの受験が必須なので参考書で7割取れるくらい勉強した方が良いです。 続きを読む
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公開日:2024年4月17日

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リョーサンの 直近の本選考の選考フロー

リョーサンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. リョーサンを志望する理由を教えてください。
A.
「最先端の技術を用いて人々のより良い暮らしに貢献したい」と考え貴社を志望いたします。電子機器の使用により、地理や時間の制限を受けず私たちがやりたいことを出来るようになっているとコロナ禍で実感しました。よって、より良い暮らしに最も関係する半導体に携わり社会を支えたいと感じます。その中でも貴社は技術と拠点数を活かし、顧客のニーズをかなえる対応力が強みであると企業研究の中で感じました。私はゼミナール活動の経験から「相手に寄り添った課題解決を行う事」を就職の軸としているため、顧客に対して丁寧に向き合い課題解決を行っている点に大変魅力を感じました。また、IR資料の中で今後は顧客ニーズ起点での新規ビジネス参入を行っていきたいというビジョンを拝見したので、私がゼミナール活動の経験で培った傾聴力を活かしてお客様の様々なニーズを発見し、提案に繋げる事で顧客満足度と貴社に貢献したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2024年4月17日

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リョーサンの エントリーシート

23卒 本選考ES

事務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は人々の生活を根底から支えたいからです。中でも仕入先と販売先の間に立ち双方を支えることができる商社に魅力を感じています。中でも御社はエレクトロニクス製品の流通のみならず、技術サポートやソリューション提案を行いお客様の課題解決を通じ多くの人を支えている点に魅力を感じます。また、独立系商社として特定のメーカーの商品にとらわれずお客様にとって本当に必要なものを届けることで多くの人の生活を支える点に魅力を感じます。また、私は人を支えることにやりがいを感じた経験から一般職として営業の方や組織を支え、社会に貢献したいと考えております。営業事務または一般事務として受注発注業務、問い合わせや見積書作成など一つ一つのことに誠実に対応し、貴社の一員として多くの人を支えたいと考え志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年11月18日
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リョーサンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の強みは何か教えてください
A.
私の長所は、「課題を洗い出し、解決する力」です。この強みを活かし、個別塾のアルバイトで困難な状況を乗り越えました。私は二人の受験生を担当していましたが、どちらの生徒も合格圏には届いていませんでした。その理由を発見すべく日々の授業の様子を観察し、実際にヒアリングを行いました。すると、自分の得意不得意が理解できていない事、参考書の解説が難しいという2つの課題に起因している事が分かりました。そこで私は、①授業の最初にミニテストを導入し得意不得意を生徒たちに可視化させる事、②解説の言葉を絵や例え話に変換し視覚的に分かりやすい説明を行う事の2つを徹底しました。その結果、担当生徒全員が志望校に合格する事が出来ました。この私の持つ「課題を洗い出し、解決する力」を貴社の営業活動で活かし、一人ひとりのニーズに合った製品の提供をかなえる事でお客様の満足度を高め、長期的な信頼関係を構築する事で貴社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2024年4月17日
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リョーサンの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず学歴はほとんど関係ないです。私の学校からこんな良い会社さんに内定が頂けるとは思っていませんでした。商社の中でもコンサル営業を大切にする企業なので、傾聴と伝える上手さをどれくらい持っているのかは常に見られています。特にはっきりわかりやすく伝える力は重要なので、自身が無い人はキャリアセンターや就活エージェントの方などに協力してもらって何度も面接練習をした方が良いと思います。また、私はコロナの中就活をしていた代なので、オンライン面接の練習としてyoutubeで面接練習と調べて動画を流しながら練習していました。変な事は聞かれないので、自分の長所など早めに把握して伝える練習をしておけばある程度話せるはずです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや芯がしっかりしている人が内定者で多い印象です。人の話はしっかり聞きながらも、自分はどう考えるのか・感じるのかが常に頭の中にあり、それを伝えられる力がある人が内定の出る人だと思います。なので面接でもそのような所が見られていると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はこの企業を受けたとき、面接練習が完璧に出来ていて自身がある程度だったのでSPIに一番苦戦しました。言語や非言語だけでなく様々な分野から問題が出るのでしっかり対策をしておいた方が良いです。ただボーダーは高すぎるほどではないと思うので、面接練習も併せてしておいた方が良いです。 続きを読む

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リョーサンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リョーサン
フリガナ リョーサン
設立日 1961年1月
従業員数 188人
代表者 桂田重信
本社所在地 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通2丁目1番29-204号
URL https://ryosans.co.jp/
NOKIZAL ID: 2250779

リョーサンの 選考対策

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