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SGホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

SGホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SGホールディングスの 本選考体験記(12件)

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
夏のインターンシップやその後の説明会などイベントには積極的に参加し、企業理解を深めました。説明会内で、同業他社との違いなどもお話されるので押さえておくといいと思います。その上で、自分がこの会社でなにをしたいかをしっかり話せるように面接対策しておくべきだと感じました。また、「2030年をめどに軽自動車を全てEV車にする」というニュースをみて志望動機のところで織り交ぜたところ反応が良かったです。インフラでありながら、変化の激しい豪快なので企業や社会の流れをしっかりキャッチしておくことが大切だと感じました。早期選考を受けましたが、たくさん枠があったので油断せずにしっかり対策しておくことをおすすめします。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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22卒 2次面接

物流ソリューションコース
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
SGホールディングスだけではなく、他のグループ会社についても企業研究を行うべきだったと感じています。転籍するならどの会社がよいか、や、どのようなキャリアプランを描いているか、と聞かれた際に詰まらずに答えられるようにしておくべきだと思います。 また、私はSGホールディングスの面接は割と会話形式で進んでいくことが多いと思います。ですが、一度のターンでしっかりと伝えるべきことは伝えきるように意識すべきだと思います。 他の物流会社ではなく、SGホールディングスだからこそ当てはまる強みや特徴をきちんとつかみ、話す必要があると思います。私は物流業界についてざっくりとした理解しかできていない状態で臨んでしまったので、うまく答えられませんでした。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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SGホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考(総合職(物流ソリューションコース))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2025卒 本選考(総合職(物流ソリューションコース))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(物流ソリューションコース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. 1次面接
  6. 2次面接

SGホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. SGホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
今後の需要や変化に対応し、社会課題を解決し社会に大きく貢献していきたいと考え志望しています。説明会にて、グループの力を最大限活用し全体の最適化を図る貴社のGOAL(go advanced logistics)の取り組みに、非常に魅力を感じました。あらゆる業界を支える物流業界において、様々な業界・企業を巻き込んで課題解決を行い、より豊かで便利な社会の創造にチャレンジしたいです。また、将来的には国際物流に携わり、より多くの人々の生活基盤を支えていきたいと考えています。入社後は、佐川急便さんで現場営業を経験した後国際物流に携わり、企業理念である「アジアを代表する総合物流企業グループになる」を共に実現させたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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22卒 志望動機

職種: 物流ソリューションコース
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. SGホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
御社で、「世界中の人々の生活を支えたい」という思いを実現したいからです。私は、物流は生活の根幹を支える、当たり前の生活を支える必要不可欠な存在だと考えます。そのため、物流を通して人々の生活に貢献したいです。 御社は、多くのグループ会社も持たれており、基盤がしっかりされていると思います。また、豊富な海外ネットワークを持たれているため、幅広いフィールドで私の思いを実現できると考えました。また、御社のGOALによってお客様との信頼関係の下でより深くお客様の物流にかかわることができる点にも魅力を感じています。学生時代に養った分析力や共同力を生かし、お客様の最適な物流ソリューションを提案できる人間になりたいです。御社の一員として様々なお客様の物流に携わり、人々の生活を支えたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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SGホールディングスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職 物流ソリューションコース
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代最も頑張ったことを400字以内でご記入ください。
A.
部活動です。私は運動会の○○部でマネージャーとして活動しましたが、遠征の責任者を務めた経験が印象深いです。部員40名ほどで○○県に遠征した際、悪天候により予定されていた試合日程が全て変更になるアクシデントに遭いました。しかし、大会主催者や他の参加校と緊密に連携し、先を予測しながら行動することで対応できました。具体的には、まず関係者間での情報収集・交流を促し、変更後の試合日程で確定できる部分・できない部分を確認しました。その後、日程変更に伴う交通手段や昼食の手配などを行いました。このとき私は、日程の情報が確定され次第、バス会社等に連絡できるよう準備していたため、混乱なく変更手続きができました。情報収集・発信の両面で臨機応変に対応できた結果、無事に試合を消化することができました。予想外の事態に上手く対処できた経験は、仕事をする中で迅速な判断が求められる場面においても役立つと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年4月25日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 物流業界でチャレンジしたいことを250字以内で自由にご記入ください。<改行使用不可>
A.
時代の変化に合わせながら、モノを運ぶことで、経済や社会を支えるという使命のもと、お客様のニーズに沿った、臨機応変で適切な対応ができる人材になりたいです。私は現在、○○のレジテントアシスタントとして、100人ほどの外国人留学生のサポートと自主企画イベントの運営をしています。留学生のサポートは、バックグラウンドや個性を考慮したうえで、悩みを交流や、会話の中から引き出してサポートしてきました。この経験を活かし、個別の課題への把握力だけでなく、相手の環境や状況も読み取りながら営業をします。 続きを読む
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公開日:2022年3月17日
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SGホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
8人
40分
説明会であげた組織の7Sという言葉から一番大切な概念を理由と共に発表しなさい。
詳細

SGホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

物流ソリューションコース
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. なぜ部活でリーダーになったのか。
A.
入部当初から部活動の雰囲気に疑問を感じていたため、私の学年が部活を運営するときがきたら、絶対にチーム改革をしたいと思っていました。そこで、2年生の後半になり幹部代として実際に働きかける立場になった際、チームを変えたいという一心で自らリーダーに立候補したからです。 (以下深堀) 質問:リーダーとして最も大変だったことは。 回答:私の部活動では2年生の後半から3年生の後半にかけて幹部代として活動します。そのため、一つ上の学年の先輩がいる中でチームを変えようと働きかけることが最も大変でした。先輩方の中には私よりも遥かに記録が優れている方もいらしたので、私の意見を聞いてくださるか不安でしたが、持ち前の人と壁を作らない積極的な性格を生かし、先輩と後輩を自然な形でつなげることができたと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. どんな時にモチベーションが上がりますか。モチベーションを保てる条件など
A.
自分で決めた目標の達成のために、自分なりに工夫してそれを達成できたとき、自分の成長が感じられたときに充実感や達成感を感じ、モチベーションがあがります。私は小学生の頃から、常に目標やこうなりたいという気持ちを持って、それに向けて努力し続けてきました。例えば、バレーボール部でのレギュラー獲得、吹奏楽部でのソロの獲得、県選抜バンドへの挑戦、韓国語の習得などです。例えば、語学の勉強では目に見えてできることや分かることが増えるので、楽しく勉強を続けることができました。逆に、何も目標がなかったり何もすることがない状態はストレスです。なにかに向かって頑張り続けることが好きなので、入社してからも自分なりの目標などをもって仕事に励みたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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SGホールディングスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(物流ソリューションコース)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職(物流ソリューションコース)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 中央大学 / 男性
職種: 物流ソリューションコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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19卒 / 東京外国語大学 / 女性
職種: 物流エキスパート職
1
内定に必要なことは何だと思うか
会社と自分のベクトルがあっているかが一番大事だと思います。入りたいという気持ちももちろん大事ですが、入社してからのプランが会社のこれからの将来にプラスになると相手を説得されるような話ができれば内定が見えてくると思います。また、しっかり前回の面接の内容を覚えておくことや面接官の名前を覚えておけば印象が良いですし、本当に関心が高いということが伝わると思います。やはり、結局は会社との相性だとは感じます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループ面接ではなかったので、他の方をあまり見る機会がありませんでしたが、社交的な方は内定が出やすいのではないかと思います。挨拶が気持ちよくできているか、など基本的なところがしっかりできているかどうかだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の気持ちをしっかり強く持つことが大切だと思います。そして、自分を飾らずにESから最終面接まで一貫した気持ち、主張があることが大事なのではないでしょうか。色々な選考の方法があったようですが、特にこのルートが有利などといったことはないと思います。 続きを読む
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SGホールディングスの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 中央大学 / 男性
職種: 物流ソリューションコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)

2
入社を決めた理由を教えてください。
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19卒 / 東京外国語大学 / 女性
職種: 物流エキスパート職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

フェデラルエクスプレスジャパン合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
フェデラルエクスプレスも最後まで迷ったのですが、やはり新卒採用が初めてだったので不安も大きく、先に日本での物流をしっかり学んだうえで世界の物流に携わりたいと思ったからである。日本支部ということで、海外で働くチャンスは少ないと実際に面接で言われたことも理由の1つである。また、シフト制というのも少し引っ掛かり、これまでの友人との関係やプライベートを大切にしたいと思い、SGホールディングスに最終的に決めました。 続きを読む
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SGホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SGホールディングス株式会社
フリガナ エスジーホールディングス
設立日 2006年3月
資本金 118億8290万円
従業員数 90,708人
※2018年3月期グループ連結
売上高 1兆450億円
※2018年3月期グループ連結
決算月 3月
代表者 栗和田 榮一
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
平均年齢 37.6歳
平均給与 738万円
電話番号 075-671-8600
URL https://www.sg-hldgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1621296

SGホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。