アイオの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アイオの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アイオの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
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アイオの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アイオの 本選考の通過率
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アイオの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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アイオの 本選考対策
志望動機
教育サプライヤー(提案営業)
18卒 / 同志社女子大学 / 女性
- Q. アイオを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望するきっかけは、生徒一人一人の個性を大切にした教育事業を展開されている点に大変興味をもったからです。私は幼い頃から続けている習い事があり、その中で周りの人とは違う「自分らしさ」の大切さを実感しています。その個性を引き出してくれたのは学んできた環境だと思っています。物騒な世の中で子どもの活動が制限されがちですが、そんな中でも可能な限り子どもの自由を尊重してあげることが明るい未来へとつながると信じています。子どもの教育に関わる様々な事業を展開されている御社では、子どもの個性を多方面から引き出し、伸ばしていくサポートができると考え、志望しました。様々な職種を担当することで、多くの子どもたちの成長を見守っていきたいと思います。
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面接
教育サプライヤー(提案営業)
18卒 / 同志社女子大学 / 女性
- Q. どんな社員になりたいか
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A. 講師職としてたくさんの子どもに英語の楽しさを教え、教え子が大きくなっても会いに来てくれる講師になりたい。私は幼稚園の頃から英語を習っており、英語の楽しさを知った。英語を勉強として学ぶのではなく、ゲーム感覚で教わることができたのが楽しく学ぶことができたきっかけだと思う。就学後に英語を学ぶとなると、苦手意識がでる可能性が高い。そのことから、塾で楽しく学ぶところから入門してほしいと思う。私がこれまで学生生活を送ってきた中で、忘れられない先生が何人かいる。その先生方には今でもたまに会いたくなり、長期休暇になると会いに行くこともある。私が講師という立場になったときにも、教え子には何歳になっても会いに来てもらいたい。そのためにも日々のコミュニケーションをたいせつにし、生徒から信頼される存在になりたい。
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教育サプライヤー(提案営業)
18卒 / 同志社女子大学 / 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. サークル活動に力を入れました。私は他大学の英語系サークルに所属しており、1年の冬からは新入生勧誘係を担当しています。私が1年の時は他大学からの入会者は私以外にいない状況でした。同じ学科の友人を誘ったこともありましたが、「サークルに行ってまで勉強したくない」という声が多く、なかなか興味をもってもらえませんでした。そこで私はそんなイメージを与えないキャッチコピーを作成しました。すると声掛けのみでサークルに見学にくる新入生が増え、その後入会者数も大きく増加しました。結果として2年間で他大学からの入会者を20人に増やすことができ、サークルの存続に大きく貢献することができました。この結果をだすことができたのは、友人の「サークルに行ってまで勉強したくない」という言葉から、現状を改善させたいという思いが生まれたからです。この先も問題にぶつかったとき、この経験のように発想を転換させることで結果を生み出したいです。
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アイオの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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アイオの 選考対策
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アイオの 会社情報
| 会社名 | アイオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオ |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 代表者 | 吉永克己 |
| 本社所在地 | 〒734-0007 広島県広島市南区皆実町4丁目1番14号 |
| 電話番号 | 082-251-1151 |
| URL | https://a-i-o.co.jp/?FrontPage |