豊通物流の本選考対策方法・選考フロー

焼肉屋のホールスタッフのアルバイトで、オーダーミスを減らす改善をしたことです。私の働いていた焼肉店は地元のお客様が多く来店してくださっており、週末は店の前に行列ができるほど混雑していました。中でも、忙しさのピーク時にオーダーミスが起こるとお客様にも店にも迷惑がかかってしまうため改善をしようと考えました。目を付けたのは、お客様のほとんどが常連の方々という点です。そこで、ホールスタッフ全員で注文の習慣化された要望を、少しづつ紙に書き出しまとめることを提案しました。すると注文を伺う際に万が一お客様が言い忘れた場合や、聞いた内容とメモ書きが異なっている場合にもその場で確認することができるようになりました。その結果、オーダーミスを未然に防ぐことができ、注文のトラブルを減少させることができました。さらに、新人が来た際にも表を見ればすぐにわかるようになり、新人教育にも貢献できたと実感しています。 続きを読む

私は御社の強みは２つあると考えています。１つ目はトヨタ式の改善思想に基づき付加価値を付けた物流サービスを提供しているという点です。現在物流業界は値段や昔からの付き合いでは仕事に取り付けるのが難しくなっています。そこでただ運ぶ、管理するだけでなく、顧客企業それぞれにあった物流サービスを提供することが求められています。御社は情報の一括管理を行い、納期短縮、コスト削減に大きく貢献しています。そこが御社の強みであると感じました。弱みについては、海外拠点であると感じています。アジアに拠点があることは存じ上げておりますが、南米など、自動車部品の製造が盛んである地域にもさらに拠点を持つことで更なる事業拡大が行われると感じました。 続きを読む

御社でやりたいことは物流業務自動化の推進です。わたしは入社にあたって社会問題を解決していきたいとかんがえております。その社会問題とは少子高齢化です。現在の日本では少子高齢化が深刻化しており、労働人口の減少は避けられません。そこで実際に業務を行う中で、省人化・無人化を行える箇所を探し自動化の導入を検討することで、業務効率の向上を図っていきたいと考えております。そのために御社の現場業務のなかで一人一人と積極的にコミュニケーションをとり、最適な業務の形というものを探していきたいと思っております。常に問題意識をもち、改善に改善を重ねていくことが私のやりたいことの実現、そして御社の利益拡大に繋がると考えました。 続きを読む