三井倉庫九州の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 生まれ育った福岡、そして九州で、日本製品の海外普及や、世界の人々の豊かな生活に携わる国際物流業界、その中でも特に、フォワーダー業務に携わりたいです。御社の営業部に所属し、フォワーダー業務に精通された下村様にOB訪問させていただき、三井倉庫グループが持つ、世界21か国、国内外400か所の拠点や、競合他社に抜きんでた運賃交渉力、自社保有の保税倉庫がもたらす安定的なスペースの確保といった、御社の強みに強い魅力を感じています。御社の「モノを動かす。心で動かす。」という理念や方針は、私の学生生活4年間のサッカーサークルに通じるものがあると考えます。常に仲間や組織のことを思い、心のつながりで、年会費の約3割削減や、大学から公認団体として認可されるなどの実績を残しました。それらの学生生活を土台に、入社後は心を込めて全力で仕事に取り組み、御社の理念を体現する人材になりたいです。

A. 人々の当たり前の暮らしを支えるために今後も高品質なサービスを提供し続ける企業で多くの人を支える仕事がしたいと考えています。私は以前、食品や衣類などを扱う雑貨店でアルバイトをしていました。私達に豊かな暮らしを与えてくれる雑貨店は物流によって支えられています。このことから物流に関わる仕事は社会において必要不可欠な存在であるため、より豊かな生活環境を届けることができると思いました。貴社はBPOサービスや陸・海・空を使った複合輸送の提案、制度や資格の独自取得、医薬品や食品など幅広い商品を新鋭技術を導入した倉庫で保管しているため、高品質なサービスで九州から日本や海外の生活基盤を支えることができると考えます。私は営業・物流管理の事務に興味を持っています。周囲の状況をいち早く気づき行動するという私の強みを生かして、商品を必要としている人に滞りなく届くように管理することでより良い社会の実現に貢献したいです。(OpenESを使用)

A. 職場の方やお客様から、「貴女に任せれば大丈夫」と信望を受ける社会人になりたいと思います。そのためには、次の三つの要素が必要であると考えます。一つ目は、礼儀やマナーをわきまえ人間として信頼されることです。挨拶をする・時間に遅れない・約束を守るなどの当たり前のことが、他者から信頼を得る上で必要不可欠だと考えます。二つ目は、異文化・異なる価値観への敬意を持っていることです。国籍の異なる人々と業務や交渉を行う際、偏見を持たず異なる価値観を理解しようと努める姿勢が大切であると考えます。三つ目は、一つ一つの業務に真摯に取り組むことです。日々の業務に誠実に向き合うことが、自己研鑽や他者からの信頼の獲得に繋がると考えます。私は、これら三つの姿勢を大切にしながら業務において最善を尽くし、「貴女ならば、この仕事を任せられる」と思ってもらえるような社会人になりたいと考えています。

A. 弱みといえば、浮かぶのは、大事なときにとても緊張することです。例えば、アルバイトで、お肉の焼き方をお客様の前でしてみせるとき、最初はいつも緊張してしまい、あまり質の高いサービスを提供しているとはいえませんでした。しかしある時、同期と行った他の焼肉店で、スタッフの方が本当に楽しそうに接客をしているのをみて、強い印象を受けました。その後、「自らも楽しむことを意識し、お客様を満足させよう」と思って頑張った結果、接客が改善し、今では外国人専任スタッフと時間帯責任者を任されるようになりました。しかし今でも、大事な時に時々とても緊張します。緊張をしないように前もって準備に時間をかけるなどで、改善はされてきていますが、これが私の弱みです。　

A. 今後はグローバル化が進み、日本の企業が生産拠点を海外に移すことで、異国間輸送の需要が高まると予想しています。さらに、コロナ禍により、輸送業界自体がますます活況を呈していくと思われます。当然、会社間の競争も激しくなると思われますが、多数の海外拠点を持ち、幅広い輸送網を持つ御社のような物流企業が勝ち残ると考えます。また、「モノ」と同じレベルで「情報」が鍵を握る時代が到来しており、御社が既に実施している機密書類保管サービスは大きな強みであると考えます。そして、業界的に人手不足の傾向があるため、IT化の推進やモーダルシフトへの転換などといった、時代の流れに柔軟に適応していくことも今後求められると思います。