この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離は近く話しやすい方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方は職人気質な人が多く、癖のある人もいるため気...続きを読む(全81文字)
株式会社ヤマックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司との距離は近く話しやすい方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方は職人気質な人が多く、癖のある人もいるため気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
思っていたより仕事は難しかったがやりがいがあった点、若い人たちはフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていたの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務仕事や設計部署などは女性の社員の方いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は力仕事がほとんどのため女性には難しい部分が多いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年間休日数は125日ぐらいあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くなると休日出勤が毎週のようにあり、なかなか断れないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年は災害が多く、コンクリート製品の需要がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に若手が少なく部分が今後の不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事は難しいが新しい知識や技術を身につけることができやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいことが多く、新人の育成が疎...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生はあり、不満な点はないと思う。詳しく聞きたい場合は事務員の方に聞けば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年齢が上がるごとに少しずつ上がるが大きく給料を上げるためには結果を残して昇格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
クレーン、玉掛け、フォークリフトなど必要な資格は会社が負担して取らせてくれる。
溶接等の専門的な技術はしっかり教えてくれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の働いていた部署はとてもいい方が多く、人間関係に悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを取り扱うので工...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体力に自信があれば働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事や汚れ仕事がほとんどなため、多くの人は働きにくいと感じると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
災害が多い現代社会において製品の需要がなくなることはなく安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが伸び代が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が多くお金が稼げる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の土曜日はほとんど休日出勤になるのでプライベート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を通して色々な技術を身につけることができる。若くして班長や職長などになっている方も多く頑張り次第では役職につくことができる、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は充実していて不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が安いので残業がない時に副業できないのはつらい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で少しずつ上がること
頑張りを上司がしっかり評価してくれること、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く製造職は残業をし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初は仕事を覚えるまで難しいが少しずつ技術が上がっていくのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はわからないことを聞きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全週休2日になったことに加えて周りの人間関係がよかったため、退職は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを扱うため工...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給休暇や長期旧家は問題なく付与されます。有給使用に関しても問題なく許可されます。場所にもよりますが、基本的には残業が少ないと思われます。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土木部門のコンクリート製品の製造販売においては、昨今の人員不足より現場作業の省人化が図れること。現場作業と比較して工場生産製品の方が品質が良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内カレンダーに準じて休みが決められているため、完全週休二日制ではありません。しかし、土曜出勤もそこまで多くはなく、長期休暇はしっかりと確保さ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地場では、上場企業ということもあり、福利厚生が充実しているイメージを持たれています。しかし実際には、超過勤務分の残...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目より人事考課制度がありますが、業績をあげてもそれを大きく評価する風潮は無いように感じます。年功序列の風潮...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術営業になる場合、設計課での研修が半年ほど受けることができます。しかし、私は半年でも足りないと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人事考課が半年に一回あり、実力のある人はどんどん上に上がれる。
残業代と休日出勤は絶対に給料に入るのでサービス残業という概念はない。
【気にな...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ヤマックス |
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フリガナ | ヤマックス |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 17億5000万円 |
従業員数 | 593人 |
売上高 | 208億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂森拓 |
本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺3丁目9番5号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 096-381-6411 |
URL | https://www.yamax.co.jp/ |
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