この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体力に自信があれば働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事や汚れ仕事がほとんどなため、多くの人は働きにくいと感じると思う。続きを読む(全78文字)
株式会社ヤマックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
体力に自信があれば働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事や汚れ仕事がほとんどなため、多くの人は働きにくいと感じると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
災害が多い現代社会において製品の需要がなくなることはなく安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが伸び代が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が多くお金が稼げる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の土曜日はほとんど休日出勤になるのでプライベート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を通して色々な技術を身につけることができる。若くして班長や職長などになっている方も多く頑張り次第では役職につくことができる、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は充実していて不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が安いので残業がない時に副業できないのはつらい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で少しずつ上がること
頑張りを上司がしっかり評価してくれること、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く製造職は残業をし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初は仕事を覚えるまで難しいが少しずつ技術が上がっていくのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はわからないことを聞きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全週休2日になったことに加えて周りの人間関係がよかったため、退職は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを扱うため工...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給休暇や長期旧家は問題なく付与されます。有給使用に関しても問題なく許可されます。場所にもよりますが、基本的には残業が少ないと思われます。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土木部門のコンクリート製品の製造販売においては、昨今の人員不足より現場作業の省人化が図れること。現場作業と比較して工場生産製品の方が品質が良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内カレンダーに準じて休みが決められているため、完全週休二日制ではありません。しかし、土曜出勤もそこまで多くはなく、長期休暇はしっかりと確保さ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地場では、上場企業ということもあり、福利厚生が充実しているイメージを持たれています。しかし実際には、超過勤務分の残...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目より人事考課制度がありますが、業績をあげてもそれを大きく評価する風潮は無いように感じます。年功序列の風潮...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術営業になる場合、設計課での研修が半年ほど受けることができます。しかし、私は半年でも足りないと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人事考課が半年に一回あり、実力のある人はどんどん上に上がれる。
残業代と休日出勤は絶対に給料に入るのでサービス残業という概念はない。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就職説明会の時に、人事課の人に就職の相談をしてもらいました。もともと人のために役に立つ仕事をしたいと思っていました。その旨を伝えたところ、私た...続きを読む(全199文字)
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他社が多く、引き合いをもらっても、提案する業者が多いため、選ばれる可能性が低いなか、最終選考に残り、価格と企画のトータルで選ばれたときの感動は半端じゃない...続きを読む(全151文字)
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コンクリートやセメントの製造で作業はほぼ単純作業です。会社の雰囲気は、上司と部下の関係も良くまぁまぁいいです。単純作業なのでやりがいは感じにくいですが、何...続きを読む(全154文字)
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社長は入社式で、自身の苦労話をされていた。昔の交通手段である三輪車の運転を例にあげ、道路のクボミに注意して運転しないとひっくり返るので、先を見て運転しなけ...続きを読む(全170文字)
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私は工場勤務でバルコニーなどの製造を任されていました。若くても技術があれば、色々と挑戦させてくれます。同僚の方々も田舎の人が多かったですが、優しくフォロー...続きを読む(全172文字)
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入社当時工場勤務より退職時期工場勤務の方が基本給が低かったという、最悪の結果で当時会社の業績が悪くノルマクリアー出来た社員が数名しかおらず、その社員以外は...続きを読む(全173文字)
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現場では、ルーティーンワークで、コンクリートブロックをグループごとに生産していた。
クレーンの操作や溶接などのスキル、そして型枠の組み立てのさいの基本的...続きを読む(全167文字)
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やはり上場企業ですので、予算に対しての実績は厳しく問われました。決して悪い会社ではないですが、自分の将来のポジションを考えるとこの会社では想像できなかった...続きを読む(全176文字)
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社内制度というか人事に関わることですが、やはり長く勤務していないとなかなか役職付けにはならないですね。当然と言えば当然かもしれませんが、これからはもっと若...続きを読む(全167文字)
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上司部下の関係は良好です。若い時から多岐に渡りいろいろな事業に関われたことはやりがいが持てました。まずは抜擢してやらせてみて判断するというような雰囲気があ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ヤマックス |
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フリガナ | ヤマックス |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 17億5000万円 |
従業員数 | 607人 |
売上高 | 180億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂森拓 |
本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺3丁目9番5号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 096-381-6411 |
URL | https://www.yamax.co.jp/ |
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