ヤマックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体力に自信があれば働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事や汚れ仕事がほとんどなため、多くの人は働きにくいと感じると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全週休2日になったことに加えて周りの人間関係がよかったため、退職は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを扱うため工...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最初は仕事を覚えるまで難しいが少しずつ技術が上がっていくのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はわからないことを聞きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生は充実していて不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が安いので残業がない時に副業できないのはつらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業や休日出勤が多くお金が稼げる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の土曜日はほとんど休日出勤になるのでプライベート...続きを読む(全89文字)

【良い点】
災害が多い現代社会において製品の需要がなくなることはなく安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが伸び代が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事を通して色々な技術を身につけることができる。若くして班長や職長などになっている方も多く頑張り次第では役職につくことができる、続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給休暇や長期旧家は問題なく付与されます。有給使用に関しても問題なく許可されます。場所にもよりますが、基本的には残業が少ないと思われます。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土木部門のコンクリート製品の製造販売においては、昨今の人員不足より現場作業の省人化が図れること。現場作業と比較して工場生産製品の方が品質が良い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内カレンダーに準じて休みが決められているため、完全週休二日制ではありません。しかし、土曜出勤もそこまで多くはなく、長期休暇はしっかりと確保さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはどのように評価がなされたのか、何を評価されているのかが全く分からないような制度となっている。
評価基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)