ヤマックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司との距離は近く話しやすい方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方は職人気質な人が多く、癖のある人もいるため気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務仕事や設計部署などは女性の社員の方いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は力仕事がほとんどのため女性には難しい部分が多いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事は難しいが新しい知識や技術を身につけることができやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいことが多く、新人の育成が疎...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生はあり、不満な点はないと思う。詳しく聞きたい場合は事務員の方に聞けば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
思っていたより仕事は難しかったがやりがいがあった点、若い人たちはフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていたの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間休日数は125日ぐらいあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くなると休日出勤が毎週のようにあり、なかなか断れないこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年は災害が多く、コンクリート製品の需要がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に若手が少なく部分が今後の不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の働いていた部署はとてもいい方が多く、人間関係に悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを取り扱うので工...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年齢が上がるごとに少しずつ上がるが大きく給料を上げるためには結果を残して昇格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)

【良い点】
完全週休2日になったことに加えて周りの人間関係がよかったため、退職は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンクリートを扱うため工...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)