この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性はある業態だとはおもいますが、競合店が多いので、厳しくなるとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他県からの進出して...続きを読む(全94文字)
株式会社キョーエイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キョーエイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キョーエイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性はある業態だとはおもいますが、競合店が多いので、厳しくなるとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他県からの進出して...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人口が少ない地域なので、人がいない店舗は正月やお盆期間もあまり人がいません。他店舗と比べ商品も高いですし、品質もあまり良いとは言えません。今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新しいことをしようとする勢いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りてなく基本的なことすらできる状態ではないのに新しいこ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が若いので新しい事にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海産部門に居たので、生産がどんどん減っていってるのが良...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元企業であるため、周辺住民との繋がりが深く、地元ならではの商品展開、農産直送市、生鮮食品の取り扱いなど目を見張るところがある。
【気になる...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の取り置きなどにも対応していて、利用する側としては便利だと思った。ネット通販にも対応するようになり、ネットで注文すれば店に行かなくても商...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり地元徳島に支えられているため、すぐに倒産とはいかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減少しているが、多くの競合...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社のため、高齢者の支持は意外とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めるのはいいが、持続性がない。大手の...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徳島県内では有名なスーパーなので安定していると思います。
ただ大型量販店も出来て売り上げは下がっているのでこれ以上成長するかは疑問ですが、す...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徳島で買い物に行く!となればやはりどの人もキョーエイを思い浮かべるほど知名度、人気も高いので安定はしている。売っているものも地元に特化したも...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい企業なので仮に潰れても救済があるのではないでしょうか。
別企業ですが、提携してやっているとくし丸という企業の売り上げが高いようです。し...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
適したカテゴリが無かったのでこちらに投稿します。
11月末で退職しました。退職理由は店の方針と合わなかったのと
かなり酷い扱いを受けたからです。相談...続きを読む(全307文字)
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他店との差はキョーツーカードなるポイント商品券がでることでしょうか。しかし他店もそのような商品券を出しており差別化がむずかしい
業界内での立ち居地はよ...続きを読む(全177文字)
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・食品小売業は淘汰の時代に入ってきたと思う。5年先は大丈夫だと思うが、10年先は全くわからない。
・既存事業はある程度安定しているが会社全体として危機...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社キョーエイ |
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フリガナ | キョーエイ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 321人 |
売上高 | 338億8000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 埴渕一夫 |
本社所在地 | 〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野463番地15 |
電話番号 | 088-665-9001 |
URL | http://www.kyoei-group.co.jp/ |
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