回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートには女性が多いためお客様係や農産部、惣菜部では馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないためなかなか馴染めない続きを読む(全78文字)
株式会社三和
株式会社三和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
パートには女性が多いためお客様係や農産部、惣菜部では馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないためなかなか馴染めない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と接する為直接感謝されたりすることが多い為そこにやりがいを感じられれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は比較的給料が上がりやすい仕組みにはなっているが、等級が上がらないと上限があるため昇進しないと上限がある続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りの友人と働き方や働くメンバーが全く異なるためギャップを感じることがある
何年友人との成長の差を感じることが多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
まだ伝えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが主な部下で責任感や考え方にギャップがある為そこがストレスになりがち続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ドミナント戦略なので地域に根付いたスーパーとして相模原、町田エリアで地位を確立している
その為に移動の範囲に限りがある続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間での休日が繁忙期になるため周りの人間とは休日が合わない
基本的に異動が急に出される(2〜5日前)ことが多い続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの一部に商品券があるため三和で商品を購入する必要がある
基本給がほぼ上がらないため、ボーナスメインの年収...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
3年でチーフになれる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフなどに上がると開店前から開店後までの業務も当たり前のため、実...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトだと有給がしっかり使えていました。ボーナスという名目で商品券ももらえていました。すごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトにもボーナスとして三和で使える商品券をもらえていました。主婦の方などでアルバイトととして働いてるならとてもありがたい制度だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スーパーなので常連のお客さんが慣れてくるとお客さんに顔を覚えてもらえました。気さくに話しかけてくるお客さんもいました。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品出しだとたまに力仕事があったり、冷蔵冷凍などの品出しは冷えるので女性の方には辛いところもあると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこかの書き込みで見ましたが、いい意味で体育会系とありましたが、全然良くありません。
そして、後で気付いたのです...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
何社か経験をしていますが、現場の人は優しい人が多く、性格もバランスの取れた人が多い印象です。
サービス業で人と関わることが得意な人が集まって...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売はどこもそうだが、店舗により格差がある。
自分の配属先はパートの人達の権利が強く中途も新卒も散々な扱いようだ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の色を特に感じた。上に気にいられれば出世し、逆であれば基本的に伸びることは無い。昭和のような体育会系ノリ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
普段利用していたスーパーだったので馴染みがあること、
食に関わる仕事がしたい、
そして、転居を伴う異動がないことなどが入社の理由。
【気にな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇給の機会が多かった。また昇給に関する項目を何割か満たしていると昇給、満たして居ないが十分な場合は変わらず、満たしておらず不足している場合は...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長、管理職の方によりやり方が違ったりすることであまり店舗間での連携が取れていなかったように感じる。また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パートの方は女性が多く、地域密着型の社員の様な形で在籍している方が多かった。ある程度の役職や地位を持ってる人も沢山いて、女性の働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
提携のホテルや独自のGotoeat、ディズニーの優待など、使う人には良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、周りの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界ではそこそか高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度を取り入れているが、未だに現役時代のお高い役職だった方が、パー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チーフ職は、自分の店の担当部門での最終判断は良くも悪くも最終的には全部責任を負う。
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社三和 |
|---|---|
| フリガナ | サンワ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,200人 |
| 売上高 | 1644億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山真 |
| 本社所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1丁目19番14号 |
| 電話番号 | 042-724-4001 |
| URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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