株式会社バローの口コミ・評価

業界:
百貨店・スーパー
本社:
岐阜県
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.valor.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月23日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】大型店なら休みに融通がきく場合もある【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業常態化、みんなやってるからと圧力をかけられる。サービス残業...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月21日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】グループとしてはそれなりに規模のある会社ですが店で働く上ではある程度まで自分の裁量で売り場を決めたりできるので大手と比べて自由度はあると思います...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】一部上場企業なので、世間体はいいと思う。ローンを組む時も有利なのかも?【気になること・改善したほうがいい点】身近な上司の店長や地区長は、サービス...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】一部上場の会社だが、内部は色々緩いところがある。大型店は、休みが取りやすい。(有休など)【気になること・改善したほうがいい点】大型店以外は、悲惨...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】ある程度は自由に売場を作れる。店長・地区長に気に入られれば(ゴマをすりまくる)上に行ける。*サービス残業をしまくる・数字を上げる(不正してでも)...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前

【良い点】ない。特にスーパーマーケットは危険水域。【気になること・改善したほうがいい点】店舗拡大が著しいが、実情が伴っていない。人材が全く育っていない。毎...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
1年前

【良い点】一部上場企業なので、銀行や投資家からの評価は高いです。ローンなども組みやすい。【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が当たり前になっ...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前

【良い点】一応、制度は充実している。特に女性は使いやすい傾向がある。【気になること・改善したほうがいい点】制度はあるが、使う時間がない。全ては人不足のため...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前

【良い点】一応、資格支援などはあります。【気になること・改善したほうがいい点】研修は精神論が主で、具体的な実務に関する研修は少ないです。また、研修内容もま...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
主任クラス

【良い点】残業時間を全てつければ、かなりの額もらえます。【気になること・改善したほうがいい点】かなりのサービス残業があります。労働生産性が異常に低いです。...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
1年前

【良い点】物を仕入れて売る。それだけの単純な仕事です。コツが分かれば簡単です。自分で数字をつくれるので、面白みは追求すればどこまででも、あると思います。【...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年

【良い点】20代にしては、給料は高いと思われる。ただし、半分近くは残業代。【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が常態化しています。本社はサー...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月18日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】生産・流通・販売まで一貫して行っており、ドミナント戦略を採用し、規模も比較的大きいため安定していると思う。プライベートブランドの商品も多数あるた...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
今年
販売スタッフ

【良い点】地元での勤務でない場合、社宅が用意されるため負担はかなり少ない。ただし手当としての扱いなので年収に大きく加算され必然的に年収が高くなる。見栄を張...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月8日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
今年
販売スタッフ

【良い点】残業はつく店とつかない店があり、店長次第で変わってくる。ちなみに大きい店は売上も高いし、売り上げと利益が出ていたら!まずは文句言われないが、小さ...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
主任クラス

【良い点】入社歴が浅い間は周りに比べれば貰える方だと思う。ボーナスは自分の頑張り次第で変わる。若い内にいろんな仕事を任されるのでやりがいがある。【気になる...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年2月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】今現在、サービス残業が横行している。週間で店長は○時間・水産は○時間等々決められて、それ以上の残業は付...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年2月17日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
1年前
経営企画

【良い点】やる気があって頑張れば、上の立場になるのが早く、ともに昇給もあるので、モチベーションは、あがる。上司に気に入られることが鍵。【気になること・改善...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年2月17日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
店長・店長候補

【良い点】ある程度力がついてくると自分の裁量で仕事ができるためやりがいはあると思う。売り場の管理や在庫管理など任せてもらえるため責任はあるがやりがいはある...

株式会社バローの口コミ・評判
投稿日:2017年2月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
3年前
販売スタッフ
課長クラス

【良い点】店舗数が非常に多い為若いうちから出世がしやすく、向上心の高い人は向いている。効率良く仕事をこなせば無駄な残業なく帰宅できる。食品の知識が身に付く...

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